Страховые взносы на путевки работникам в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страховые взносы на путевки работникам в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Стоимость санаторно-курортной путевки, приобретенной работодателем для своих работников и (или) членов из семей относится к доходам, не подлежащим налогообложению (п. 9 ст. 219 НК РФ). Но при одном условии: санаторно-курортная и оздоровительная организация, куда поедет «оздоравливаться» работник и его семья, должна располагаться на территории России. Причем такими организациями могут выступать не только санатории и профилактории, но и базы отдыха, пансионаты, а также оздоровительные или спортивные детские лагеря.

Страховые взносы на стоимость путевок

Вопрос с начислением страховых взносов на стоимость предоставленных работникам (или компенсированных им) путевок решается неоднозначно. Такие «выплаты» не предусмотрены в закрытом перечне выплат, которые не облагаются страховыми взносами.

По этой причине чиновники полагают, что стоимость путевок, оплаченная или компенсированная работникам, должна облагаться страховыми взносами. Причем независимо от источников финансирования оплаты путевок (т.е. даже в отношении путевок, финансируемых за счет ФСС России для работников, занятых на «вредных» работах). Такая позиция приводится, например, в письмах ФНС от 30.10.2017г. № ГД-4-11/22062@, Минфина РФ от 12.04.2018г. № 03-15-06/24316.

Но назвать эту позицию бесспорной нельзя. Ведь что является объектом обложения страховыми взносами? В частности, выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Путевка оплачивается работнику не за какие-нибудь «трудовые заслуги», поэтому соответствующие расходы работодателя нельзя считать элементом оплаты труда работников. Именно этот аргумент помогает организациям отстаивать в суде отсутствие обязанности по начислению страховых взносов (см. определения Верховного суда РФ № 303-КГ15-20158 от 19.02.2016г., № 309-КГ17-15716 от 03.11.2017г.).

Поэтому организациям, оплачивающим своим работникам путевки, нужно решать, будут они рисковать или нет. Безопаснее, конечно, включить стоимость оплаченных или компенсируемых путевок с базу для расчета страховых взносов.

Что касается путевок, приобретаемых для членов семьи сотрудников, то в отношении них ситуация благоприятнее. Поскольку с членами семьи работников у организации отсутствуют трудовые отношения, то стоимость путевок не должна облагаться страховыми взносами (письма Минфина России № 03-04-05/84723 от 19.12.2017г., № 03-04-06/48824 от 01.08.2017г., Минтруда России № 03-15-06/24316 от 12.04.2018г.).

Но стоимость путевок не облагается взносами при условии, если компания оплачивает их напрямую санаторию, другой оздоровительной организации или детскому лагерю (если путевка приобретается для ребенка). Если же компания компенсирует работнику стоимость путевки, приобретенной им самим на своего ребенка, например, в детский летний лагерь, то такую сумму проверяющие, вероятнее всего, признают «трудовой» выплатой. И доказывать обратное организации придется уже в суде.

Распространенные ошибки при обложении взносами стоимости путевок

Ряд компаний оформляет выдачу путевок на основании договора дарения, заключаемого с работником. Денежные документы, приобретенные работодателем и выданные по договору дарения, ряд предприятий не облагают взносами, что является неверной позицией.

Доходы, полученные сотрудником в натуральной форме, должны облагаться взносами. Путевки предназначены для получения услуг физическими лицами. Приобретая путевку, предприятие изначально не может ее поставить на учет для последующего дарения. При правильном оформлении работник может получить часть суммы, выданную в форме материальной помощи, необлагаемая величина которой составляет 4 000 рублей.

Другой популярной ошибкой является списание в расходы сумм при налогообложении. Если в бухучете сумма является экономически оправданной, подтвержденной и снижающей выгоду, то в НУ стоимость путевок не учитывается. Сумма может быть списана за счет средств предприятия. Возможность возникает только после исполнения обязанностей по уплате основного налога и использовании собственных средств. Использование прибыли должно быть одобрено учредителями.

Вопрос № 1. Облагаются ли взносами суммы полученных путевок работникам из средств профсоюзного органа?

Средства некоммерческой организации образуются из членских взносов. Между профсоюзным комитетом и работником предприятия отсутствует трудовой или иной договор. Путевки, оплаченные органом, взносами не облагаются.

Вопрос № 2. Являются ли путевки БСО, обращение с которыми требует особого учета?

Путевки, приобретаемые для работников, являются денежными документами и не относятся к БСО. Учет документов производится в кассе организации вместе с денежной наличностью на основании порядка, установленного на предприятии.

Создаем комиссию по соцстраху или избираем уполномоченного

Путевками, которые оплачивает ФСС, в организациях должна заниматься комиссия по социальному страхованию. Если у вас еще нет такой комиссии, нужно ее создать. В нее надо включить хотя бы двух-трех человек: представителей администрации и работников (профсоюза — если он есть). Если организация небольшая — до 100 человек, то на общем собрании трудового коллектива можно выбрать уполномоченного по социальному страхованию . Решение о создании комиссии или избрании уполномоченного по соцстраху надо оформить протоколом общего собрания работников (трудового коллектива).

Комиссия (уполномоченный) собирает заявления работников о выделении путевок, просит деньги на их оплату в ФСС и распределяет путевки .

Пункты 1.1, 1.2 Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утв. Постановлением ФСС РФ от 15.07.1994 N 556а; п. 11 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101.
Пункты 1.1, 1.2 Типового положения, утв. Постановлением ФСС РФ от 15.07.1994 N 556а.

В детский лагерь за счет работодателя: НДФЛ и страховые взносы

Допустим, фирма-работодатель заключает договор об оказании медицинских услуг своему сотруднику напрямую с медорганизацией. Тогда НДФЛ подлежит удержанию со стоимости санаторно-курортной (оздоровительной) путевки из последующих доходов ее получателя (п. 1 ст. 210, п. 4 ст. 226 НК РФ). Ведь в данном случае имеет место оплата медицинских услуг в пользу работника, а не оплата или возмещение стоимости путевки.

• Как получить компенсацию за путевку в детский лагерь?
• Получи компенсацию и пособие
• Компенсация за путевку в детский лагерь 2021
• Как получить компенсацию за путевку в лагерь
• Правила получения компенсации на оплату путевки в детский лагерь
• Сертификат — компенсация детских путевок
• Основные нюансы возмещения стоимости путевки в лагерь

Поэтому необходимо разобраться, кому положена компенсация, и какие нужны документы в 2021 году, для того чтобы вернуть разницу уплаченной стоимости путевки на ребенка. Общие сведения Чтобы воспользоваться государственной преференцией родители должны знать свои права.

Также нужно взять с собой справку из бухгалтерии о суммах доходов по месту работы, справку об оплате услуг медицинского характера, платежные и личные документы. Копию лицензии санаторного учреждения можно получить в той организации, которая продала путевку. Справки, которые подтверждают оплату услуг и лечения, выдают все учреждения здравоохранения, которые имеют необходимое разрешение на ведение своей деятельности.

Для получения выплаты необходимо подать в соответствующие органы следующие документы и их копии: Для физического лица Для организации Заявление. Заявление. Подтверждающие документы об оплате путевки (чеки).

Комментарий: Предприятия, занимающиеся организацией отдыха детей работников, самостоятельно подают заявление в ФСС на получение возмещения оплаты путевок, при этом родители только оплачивают разницу между фактической и средней региональной стоимостью путевки в детские лагеря.

Сертификаты на отдых действуют во многих регионах РФ и бывают именными и не именными. Они выдаются для отдыха ребенка во время любых школьных каникул. При этом на региональном уровне определяется список лагерей, для отдыха в которых оформляется сертификат.

А в Краснодарском крае на текущий 2021 год местное Министерство труда и соцразвития определило средний размер оплаты за один день отдыха в детских учреждениях для расчета компенсаций родителям, купившим путевки за собственный счет. В приказе утверждена цифра 1200 рублей. При нахождении в санатории ребенка с третьими лицами (родителями, опекунами и пр.), она увеличивается до 2200 руб. Для загородного лагеря, оздоровительного центра, базы, комплекса установлен размер 1000 руб. Палаточные лагеря – 780 руб., а пребывание в водных и грязелечебницах – 750 руб. с питанием и 570 руб. без включения питания.

Расходы на лечение: · собственное лечение; · лечение супругов, родителей, детей в возрасте до 18 лет; · лекарственные препараты, назначенные лечащим врачом самому налогоплательщику, супругам, родителям, детям в возрасте до 18 лет; · страховые взносы по договорам добровольного страхования самого налогоплательщика супругов, родителей, детей в возрасте до 18 лет.

1. ребенку сотрудника бюджетной организации;
2. детям вынужденных переселенцев.
3. детям ;
4. тяжело больным детям;
5. детям лиц, утративших трудоспособность во время выполнения служебных обязанностей;
6. детям из семей, где один из родителей или оба являются инвалидами 1 либо 2 группы;
7. детям от 6 до 15 лет, которые воспитываются в или неполных семьях;
8. детям из ;
9. ;

В частности, о том, что им положено частичное возмещение потраченных собственных средств на путевку. В данной статье мы рассмотрим как получить компенсацию за путевку в детский лагерь, какой размер выплат и какие документы необходимо собрать. Компенсация за путевку в детский лагерь: схема выплаты Данный вид компенсации оплачивается за счет государства после подачи пакета документов. Органы, в которые можно обратиться:

• Заявление – подробнее о том, как правильно заполнить и образец ниже
• Документы, которыми вы сможете подтвердить оплату путевки – это чек или выписка из банка о безналичном переводе
• Так называемый обратный талон – выдается в самом детском лагере, должны быть указана цена и точный срок, в который в лагере находился ваш ребенок
• Оригинал паспорта для предъявления и копии страниц 2,3,14,17.
• Справка о месте работе.

НДФЛ с путевок для работников и детей

Вопрос: Организация заключила договор о приобретении путевок в детские лагеря, расположенные в РФ, для детей работников, а также для детей бывших работников. В соответствии с договором после получения путевок организация заплатила агенту за приобретенные путевки, а также выплатила агентское вознаграждение. Облагается ли НДФЛ стоимость путевок, приобретенных для детей работников?

Ответ: От налогообложения НДФЛ освобождается стоимость полной или частичной стоимости путевок в детские лагеря, расположенные на территории Российской Федерации, детям в возрасте до 16 лет не только работников организации, но и детям в возрасте до 16 лет бывших работников.
С уплаченного агенту вознаграждения за путевки работников организации, а также бывших работников организации следует удержать и перечислить в бюджет НДФЛ.

Л.Б.Чернышева
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр

Возможное возмещение расходов

Действительно, до 2010 г. все работодатели могли оказывать посильную помощь в приобретении путевок в оздоровительные лагеря для детей сотрудников. Для этого работодатель-страхователь обращался в территориальное отделение ФСС РФ по месту учета, которое выделяло такие путевки. При этом как минимум часть ее стоимости возмещалась за счет средств фонда. Начиная же с указанной даты из п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», в котором приведен перечень видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, был исключен пп. 14 (пп. «б» п. 7 ст. 21 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»). И это означало, что возможность оплаты путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей за счет средств ФСС РФ канула в Лету.
Вопросы же организации детского отдыха законодатель возложил на региональные власти, внеся соответствующие изменения в Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации». Организация и обеспечение отдыха и оздоровления детей (за исключением организации отдыха детей в каникулярное время) в силу введенного с 1 января 2010 г. пп. 24.3 п. 2 ст. 26.3 Закона N 184-ФЗ относится к полномочиям органов государственной власти субъекта РФ по предметам совместного ведения, осуществляемым данными органами самостоятельно за счет средств бюджета региона (за исключением субвенций из федерального бюджета) (п. 1 ст. 2, ст. 3 Федерального закона от 17.12.2009 N 326-ФЗ «О внесении изменений в статьи 5 и 12 Федерального закона «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» и статьи 26.3 и 26.11 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»).

Примечание. Организация отдыха детей в каникулярное время с момента вступления в силу Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с 1 января 2009 г. (п. 1 ст. 83 Закона N 131-ФЗ)) отнесена к вопросам местного значения муниципального района (пп. 11 п. 1 ст. 15 Закона N 131-ФЗ).

Вопросы организации отдыха и оздоровления детей решаются региональными властями самостоятельно, поскольку единого положения для всех субъектов РФ не существует. Исходя из этого исполнительные органы сами решают, какие службы будут курировать этот вопрос, кому, как, в каком размере и на основании каких документов будут возмещаться расходы на путевки, приобретенные для детей в санаторно-курортные организации, санаторные оздоровительные лагеря и в организации отдыха.
В отдельных регионах родителям для получения льготной путевки в оздоровительный лагерь необходимо самим обратиться в уполномоченный орган. Такой порядок установлен, к примеру, в Астраханской области, Забайкальском крае, Москве. Так, согласно п. п. 2.3 и 2.4 Порядка организации отдыха и оздоровления детей города Москвы (Приложение к Постановлению Правительства Москвы от 15.02.2011 N 29-ПП) социальная поддержка граждан при организации отдыха и оздоровления детей реализуется на заявительной основе. Заявления о предоставлении путевок на выездной отдых и оздоровление детей от родителей (законных представителей) принимают и рассматривают районные комиссии по организации отдыха, оздоровления детей и занятости подростков.
В некоторых регионах льготируемые путевки в оздоровительный лагерь можно получить, только купив их через работодателя. Такое положение установлено, например, в Нижегородской, Смоленской и Московской областях. Частичная компенсация стоимости путевок для отдыха и (или) оздоровления детей за счет бюджета Московской области предоставляется организациям, индивидуальным предпринимателям, состоящим на учете в налоговых органах по Московской области и закупившим путевки для отдыха и (или) оздоровления детей (в том числе находящихся под опекой, попечительством) своих сотрудников (п. 1 Порядка предоставления частичной компенсации стоимости путевок для отдыха и оздоровления детей в Московской области, утв. Постановлением Правительства Московской области от 31.12.2010 N 1244/61).
Работникам в таком случае необходимо обращаться к своему работодателю, чтобы хоть как-то уменьшить свои расходы. Ведь стоимость путевок, купленных ими самостоятельно, никто возмещать не будет.
Существует и третий вариант частичной компенсации, который объединил в себе два предыдущих: за счет бюджета субъекта РФ возмещается часть стоимости путевки на оздоровление ребенка, если она приобретается либо работником непосредственно, либо работодателем для него. Такие правила установлены, к примеру, в Краснодарском крае, Архангельской области, Вологодской области. При таком порядке возмещения работодателю, конечно, проще сразу направить работника в уполномоченный орган по проведению детской оздоровительной кампании, а самому данным вопросом не заниматься.

Примечание. Во многих регионах вне зависимости от того, кому будут возмещаться расходы на путевки, компенсация из бюджета не покроет 100% затрат на путевку. Она будет определяться не по фактическим затратам, а в размере процентной доли от средней стоимости путевки или в размере фиксированной суммы, установленной в конкретном регионе.

При оплате путевки картой «МИР» ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ САЙТ НАШЕГО ЛАГЕРЯ, каждый родитель (законный представитель) получает кэшбэк (возврат) в размере 50% от суммы оплаченной путевки (не более 20 000 рублей)

1. Полная стоимость путевки 52 928,60 рублей + % банка

2. Стоимость сертификата 20 928,60 рублей

Стоимость путевки (при наличии сертификата) 32 000,00 рублей + % банка

1. Дотация предоставляется работающим гражданам на предприятиях (независимо от формы собственности) зарегистрированных в Санкт-Петербурге и имеющих детей в возрасте с 6 лет 6 мес. до 15 лет включительно, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга

2. Для оплаты части стоимости путевки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга родители должны получить СЕРТИФИКАТ

Сертификат имеет артикул Л (летний отдых) и номер смены (1,2,3,4,5,6).

Внимание! На каждую смену требуется 1 сертификат.

—>

Для получения сертификата необходимо предоставить в МФЦ любого района следующие документы:

• Справку с места работы родителя (законного представителя). Справка должна быть оформлена на фирменном бланке организации, либо с угловым штампом организации, на котором обязательно должны быть указанны следующие реквизиты: полное наименование предприятия (организации), юридический адрес, действующий номер телефона, ИНН, КПП, номер и дата выдачи справки. Подпись, расшифровка и печать организации должны быть оригинальными!
• Родители (законные представители), работающие у индивидуального предпринимателя, дополнительно предоставляют копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
• Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка, даже если ребенку исполнилось 14 лет и есть паспорт.
• Оригинал и копию удостоверения законного представителя (если ребенок усыновлен, находится под опекой).
• Документы, подтверждающие регистрацию ребенка в Санкт-Петербурге: оригинал справки о регистрации (форма № 9), либо оригинал и копию свидетельства о регистрации по месту пребывания в Санкт-Петербурге (форма № 3, форма № 8), либо копию 2, 3, 5 страниц паспорта даже если ребенку исполнилось 14 лет).
• При несовпадении фамилии ребенка и родителя предоставляется оригинал и копия свидетельства о браке, о разводе и прочее.
• Оригинал паспорта родителя, на которого дана справка с места работы.
• Страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования ребенка, заявителя (не требуется в случае, если исполнение обязанностей опекуна или попечителя возложено на организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)

Компенсация за путевку в детский лагерь по регионам

Размеры компенсационных сумм за оплату детских лагерей варьируются в зависимости от региона. Для примера рассмотрим Краснодар, Пермь и Омск:

Город	Размер компенсации (руб.)
Краснодар	1200 за 1 день путевки при оплате родителями 2200 — при поездке с родителем, опекуном и т.д. 1000 — для оздоровительных учреждений, баз и комплексов 780 — для Палаточных лагерей 750 — для водных и грязелечебниц с питанием 570 — для водных и грязелечебниц без питания
Пермь	50% стоимости путевки, но не более 8600 рублей
Омск	40% любой стоимости путевки компаний любой формы собственности 80% для сотрудников госучреждений, муниципальных и бюджетных предприятий

Какие документы готовить для компенсации

Для получения компенсации потребуется собрать пакет документов. В него входят:

• Свидетельство о рождении ребенка и паспорт ребенка (если ему больше 14 лет);
• Документ, удостоверяющий личность заявителя (родителя, опекуна);
• Документ, содержащий реквизиты для выплаты компенсации;
• Договор на приобретение путевки либо договор на оказание услуг по организации отдыха и оздоровления ребенка;
• Документ, подтверждающий оплату путевки (кассовый чек или квитанция к приходному кассовому ордеру);
• Документы, подтверждающие частичную оплату (компенсацию) стоимости путевки за счет других источников (при наличии таковых);
• Документ, подтверждающий пребывание ребенка в организации отдыха детей и их оздоровления и санаторно-курортной организации;
• Документы, подтверждающие право на предоставление ребенку мер социальной поддержки по обеспечению отдыха и оздоровления детей;
• Сведения, подтверждающие доходы членов семьи ребенка за три последних календарных месяца, предшествующих четырем календарным месяцам подачи заявления о компенсации стоимости путевки;
• Согласие субъектов персональных данных, указанных в заявлении о компенсации стоимости путевки, на обработку персональных данных.

Помарки и незаверенные исправления не допускаются — из-за них в компенсации могут отказать. Также нельзя приносить неполный комплект документов.

Если заявитель оплачивал поездку в лагерь на несколько человек, ему нужно получить справку о расходах на одного ребенка, за путевку которого он хочет получить компенсацию.

При этом в целях настоящей главы к санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря (п.9 ст. 217 НК РФ в ред. ФЗ от 24.07.2007 г. N216-ФЗ).

В соответствии с абз. 1 и 2 указанного пункта ( в ред. названного Закона) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в данной организации, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, а также суммы полной или частичной компенсации (оплаты) стоимости путевок для не достигших возраста 16 лет детей, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, предоставляемые за счет средств организаций (индивидуальных предпринимателей), если расходы по такой компенсации (оплате) в соответствии с настоящим Кодексом не отнесены к расходам, учитываемым при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Путевка работнику: разбираемся с налогами

Если предприятие оплатило путевку для ребенка стоимостью Br2,5 млн, то доходом, подлежащим налогообложению, является доход в размере Br750 тыс. То есть льгота по подоходному налогу предоставляется только на Br1 млн 750 тыс.

Налогообложение стоимости детских путевок с открытием летнего сезона становится актуальной темой. В МНС отметили, что оплата организацией стоимости путевки является доходом для ребенка в натуральной форме (доход получает ребенок, для которого предприятие приобрело путевку, а его обязанность по уплате подоходного налога исполняют родители). Этот доход в соответствии с пунктом 1 статьи 153 Налогового кодекса Беларуси подлежит налогообложению. Но при исчислении подоходного налога учитываются существующие в законодательстве льготы, в том числе в виде налоговых вычетов.

Подоходный налог с путевки в детский лагерь

Чтобы на стоимость путевок для детей работников не начислять страховые взносы компании надо самой приобретать такие путевки. По мнению Минфина России, в этом случае облагать стоимость путевки страховыми взносами не нужно (письма от 12.04.2018 № 03-15-06/24316, от 19.12.2017 № 03-04-05/84723, от 01.08.2017 № 03-04-06/48824).

Финансисты объясняют свою позицию тем, что оплата производится за лиц, не состоящих с организацией в трудовых отношениях. И поскольку объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и вознаграждения в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ), на суммы, перечисленные в оплату стоимости детской путевки, страховые взносы не начисляются. При этом в письмах от 19.12.2017 № 03-04-05/84723 и от 01.08.2017 № 03-04-06/48824 специалисты финансового ведомства подчеркнули, что стоимость детской путевки не признается объектом обложения страховыми взносами, если организация перечисляет средства по ее оплате непосредственно детскому лагерю.

Из сказанного финансистами можно сделать вывод, что, когда работник сам приобретает путевку в лагерь и организация возмещает ее стоимость, такая компенсация будет облагаться страховыми взносами. Ведь она выплачивается работнику в рамках трудовых отношений. А в закрытом перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами, приведенном в ст. 422 НК РФ, компенсация затрат на оплату путевки в детский лагерь не значится. Отметим, что именно такой позиции придерживался Минтруд России (письма от 08.07.2015 № 17-3/В-335, от 27.01.2015 № 17-3/В-32) в период, когда исчисление и уплата страховых взносов регулировались положениями Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Специалисты трудового ведомства указывали, что на компенсацию стоимости детских путевок, выплачиваемую работникам, взносы нужно начислять, поскольку она не поименована в перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами (письмо Минтруда России от 08.07.2015 № 17-3/В-335).

Обратите внимание: суды считают, что компенсация стоимости путевки в детский лагерь, выплачиваемая работнику, носит социальный характер и страховыми взносами облагаться не должна (постановления АС Северо-Западного округа от 22.07.2016 № Ф07-4654/2016, Уральского округа от 05.01.2015 № Ф09-9351/14, Дальневосточного округа от 19.09.2014 № Ф03-3883/2014). Они исходят из правовой позиции, высказанной Президиумом ВАС РФ в постановлении от 14.05.2013 № 17744/12. В соответствии с ней выплаты социального характера, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников. Соответственно, они не признаются объектом обложения страховыми взносами.

Размер возмещения затрат определяется региональными нормативными актами. Точный размер может зависеть от благосостояния семьи, стоимости путевки, количества дней, которые отдых ребенок. В целом компенсировать можно от 25 до 100% стоимости путевки.

Полная компенсация обычно доступна следующим семьям:

• многодетным;
• с одним родителем;
• с совокупным месячный доход, разделенным на количество членов, ниже прожиточного минимума по региону;
• с родителями-инвалидами;
• с родителями, которые работают в бюджетных организациях;
• беженцев, переселенцев, ветеранов и т. д.

Детям из семей с доходом меньше 150% от прожиточного минимума по региону может быть компенсировано до 50 %. Остальные семьи могут рассчитывать на 25-40% от размера оплаты. При расчете размера компенсации существует одна особенность. Если стоимость путевки оказалась выше средней по региону, то компенсируются лишь средства пределах регионального стандарта.

Отказ в возмещении обычно связан с нарушениями требований региональной программы. Причинами для отказа могут быть:

• обращение вне сроков заявочной кампании;
• отдых ребенка в детском лагере, не внесенном в реестр юридических лиц, предоставляющих оздоровительные и санаторные услуги;
• возраст отдыхающего не соответствует условиям региональной программы;
• продолжительность отдыха превысила 21 день;
• ребенок не имеет постоянной регистрации в регионе проживания;
• обращение второй раз за 1 календарный год.

В отдельных регионах вместо компенсации затраченных средств родителям выдается сертификат на отдых, которым можно оплатить полную стоимость путевки или ее часть. Если родители получили сертификат, а после отдыха обратились за компенсацией, им будет отказано в выделении средств.

Также получить отказ можно в случае, если не были предоставлены документы, необходимые для выплаты денег. В такой ситуации деньги будут выделены после сбора полного пакета документов и подачи новой заявки.

Отказ в удовлетворении заявления можно опротестовать в вышестоящей организации, например, региональной администрации, или в суде.

Перед приобретением путевки в лагерь, нужно проверить наличие лицензии у организации. Для получения компенсации нужно, чтобы учреждение было внесено в реестр поставщиков соответствующих услуг. В каждом регионе он отдельный, поэтому перед покупкой следует попросить туроператора проверить указанные сведения.

Если родители планируют возмещать расходы, то им следует узнать условия программы до момента покупки путевки. Региональное законодательство может требовать предоставления отдельных документов. Если не оформит их вовремя, то впоследствии может не хватить времени на сбор полного пакета документов и обращение в государственный (муниципальный) орган.

Многие родители не знают, куда им обращаться за выплатой. Поэтому лучше подавать заявление в МФЦ, специалисты которого укажут нужное учреждение и дадут полную компенсацию по региональным особенностям программы. Также полную информацию об условиях программы можно получить на портале Госуслуги.

Компенсация затрат на детский лагерь — это региональная льгота. В одних областях правом на компенсацию обладают любые родители несовершеннолетних детей, в других — отдельные группы граждан. Различаются и размеры выплат, которые обычно зависят от уровня доходов семьи и ее социального статуса.

1. Оформление документов для получения компенсации за детский сад
2. Образец оформления заявления на компенсацию в детский сад
3. Получение компенсации за строительство дома материнским капиталом

Рекомендуем прочитать также другие статьи: → Как оформить компенсацию за санаторно курортное лечение,→ компенсация проезда к месту отдыха и обратно;→ компенсация за отсутствие места в детском саду: размер выплат по регионам Как рассчитать компенсацию за путевку в детский лагерь Прежде чем определить размер выплаты, необходимо узнать среднюю стоимость путевки по вашему региону. Процент компенсации так же устанавливается на региональном уровне. В среднем, выплата составляет от 40 до 90%. Работники бюджетных организаций могут получить 90%, а коммерческих – 50%.

Подать их можно в следующие уполномоченные организации:

• МФЦ;
• управление образования;
• отдел попечительства;
• собес;

Схема получения компенсации состоит из трех этапов:

• приобретение путевки;
• представление пакета документов после приезда ребенка из лагеря;
• перечисление части израсходованной суммы на счет заявителя.

Нужно знать, что некоторые лагеря реализуют путевки, в стоимости которых компенсация уже учтена, поэтому возместить ее впоследствии не получится. Выплату может получить один из родителей только один раз в год. Также на компенсацию вправе рассчитывать предприятие, оплатившее поездку.
Оплате подлежит 1 смена длительностью не более 21 дня при возрасте ребенка от 6,5 до 15 лет. Лагерь должен располагаться на территории РФ. Для расчета выплаты нужно узнать среднюю стоимость путевки в регионе.

Данный вопрос регулирует региональное законодательство, а также Приказ Минздравсоцразвития России №138н от 27.03.2009 года, определяющий порядок оказания услуг соцподдержки отдельным категориям населения.

Приказ Минздравоохранения от 15.12.2014 г. №834н утвердил образец медицинской справки, необходимой для предъявления родителями ребенка (форма 079/у). Кроме этого, был установлен формуляр санаторно-курортной карты (форма 076/у) вместе с порядком их заполнения.

В дополнение к этим бумагам прилагается справка с места жительства, установленная постановлением Правительства от 17.07.1995 №713. И еще среди прочего потребуется удостоверение гражданства заявителя или ребенка, достигшего возраста 14 лет. Основанием служит Указ Президента от 13.04.2011 №444.

Как получить пособие на оздоровительный отдых ребенка один раз в год

Чтобы получить выплату, нужно обратиться в клиентскую службу СФР или МФЦ. Все необходимые сведения СФР получит по межведомственным каналам от соответствующих ведомств. Поэтому в большинстве случаев никаких дополнительных справок от заявителя не потребуется.

Если каких-то сведений нет, то родитель (или законный представитель ребенка) может подтвердить право на выплату следующими документами:

• свидетельство о рождении ребенка;
• документ о совместном проживании заявителя и ребенка;
• справка о призыве отца ребенка в армию и прохождение службы по призыву (документ можно получить в военном комиссариате);
• документ, который подтверждает гибель военнослужащего (а также смерть, признание безвестно отсутствующим или умершим);
• справка из общеобразовательной школы, в которой учится ребенок.

Похожие записи:

• Как оформить переуступку права аренды земельного участка
• И открыли врата для нас: зачем МВД амнистирует часть невъездных мигрантов
• Самая важная информация о том, как оформить продажу земельного участка через МФЦ