Таблица МРОТ 2023 по регионам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Таблица МРОТ 2023 по регионам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.

Для тех, кто открывает свой бизнес

Тем, что только делает свои первые шаги в бизнесе, Лайтбокс предлагает свою помощь и консультации в этом начинании. Мы поможем вам:

• Открыть и зарегистрировать ИП или ООО;

• Выбрать банк и расчетно-кассовое обслуживание по выгодным тарифам;

• Выбрать современное многофункциональное кассовое оборудование из широкой линейки моделей Лайтбокс;

• Запустить продажи и автоматизировать торговлю, складской учет, подключить систему удаленного контроля за работой торговых точек.

• Перевести бизнес в онлайн и открыть собственный интернет-магазин;

• Организовать свою службу доставки;

• Предоставим качественный сервис и услуги круглосуточной техподдержки;

• Поможем с интеграцией с платежными системами, системами электронного документооборота и бухгалтерскими сервисами.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Если наниматель никак не отреагировал на повышение МРОТ , установив сотруднику зарплату, которая ниже минимальной фиксированной суммы, то это приведет к следующим штрафам:

• для предпринимателей-работодателей – от 1 до 5 тыс. руб.;
• для должностных лиц фирм (обычно это руководитель) – от 10 до 20 тыс. руб. Хотя в некоторых ситуациях начальник может получить только предупреждение. Но проблему с несоответствием правилам все равно придется решить, т.е. выдать сотруднику недостающие денежные средства и повысить ему заработную плату до нормы;
• для организаций – от 30 до 50 тыс. руб.

Если получатель штрафа попробует повторить подобное, то это приведет к более строгому наказанию:

1. для предпринимателей-работодателей – от 10 до 30 тыс. руб.;
2. для должностных лиц фирм – от 20 до 30 тыс. руб., либо может последовать дисквалификация должностного лица на 1-3 года;
3. для организаций – от 50 до 100 тыс. руб.

МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Костроме в 2022 году

Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

Экс-начальницу технического отдела МУП «Костромагорводоканал» отправили под домашний арест, об этом сообщает пресс-служба Ленинского районного суда Костромы.

Депутат Государственной Думы, лидер профсоюзов Кубани провела прием граждан в режиме видеоконференции в региональной общественной приемной Председателя Партии Д.А.

Экс-начальницу технического отдела МУП «Костромагорводоканал» отправили под домашний арест, об этом сообщает пресс-служба Ленинского районного суда Костромы.

Депутат Государственной Думы, лидер профсоюзов Кубани провела прием граждан в режиме видеоконференции в региональной общественной приемной Председателя Партии Д.А.

Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2019 года. Размер прожиточного минимума составляет: Также Госдума уже приняла федеральный закон о новом МРОТ с 1 января 2020 года: На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный?

Сведения о методике расчета минимального размера оплаты труда

До 2021 года МРОТ был привязан к величине прожиточного минимума. На текущий момент изменена методика расчета — теперь минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом.

МРОТ составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом. Медианная заработная плата – это размер заработной платы, больше и меньше которой получают половина работающих граждан.

Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. Медианный среднедушевой доход – это величина, доходы больше и меньше которой имеет половина населения страны.

Согласно данным Росстата, медианный доход в 2020 году составил 27 036 рублей, что на 2,5% выше значений 2019 года и на 1,6% выше прогнозных величин. В 2020 году медианная заработная плата сложилась в размере 32 422 рубля, что на 6,4% выше показателей 2019 года. При этом необходимо отметить, что рост минимального размера оплаты труда приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, будет способствовать росту прожиточного минимума на очередной период.

Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер поддержки и государственной социальной помощи. При этом при расчете размеров пособий и выплат для оценки нуждаемости конкретной семьи и определения размеров выплат используется региональный прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда устанавливает минимальную планку заработной платы, которую может получать сотрудник, работающий на полную ставку.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

1. Увеличить доклад.

   Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

2. Обозначить доплату в отдельном акте.

   Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

   Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

   Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Размер «минималки» с 1 января 2022 года: таблица МРОТ по регионам

Прожиточный минимум до 2020 года рассчитывался как двойная стоимость потребительской корзины. При этом в корзину входили все продукты, которых, как считалось, достаточно для человека на месяц. Вторая часть – 50% от потребительской корзины – учитывалась на непродовольственные товары, а третья – еще 50% – на оплату услуг.

Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2021 года вводится новый подход.

Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.

Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2020 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2020-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го.

Как изменится МРОТ в 2022 году

Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:

• показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
• с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
• основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
• МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
• проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
• МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.

Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.

Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.

Законопроектом предлагается, что минимальная зарплата с 1 января 2022 года составит 13 617 рублей.

Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц.

«В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент.

Значение в 13 890 рублей на 1098 рублей больше существующего (12 792 рубля), таким образом, произойдет повышение МРОТ на 8,6%. Корректировка показателя приведет к повышению заработка примерно у 4,7 миллионов работников.

Прожиточный минимум с 2021 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.

18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

• на душу населения – 12 654 рубля;
• для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
• для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
• для детей – 12 275 рублей.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020 г. соответствующие показатели на 2021 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

ПМ в 2022 году повысится:

• на душу населения – на 1001 рубль;
• для трудоспособных – на 1092 рубля;
• для пенсионеров – на 861 рубль;
• для детей – на 972 рубля.

Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.

Еще раз, прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2022 года в России:

• ПМ для трудоспособного населения (этот показатель ПМ считается основным, хотя активно применяются и другие) – 13 794 рубля.
• МРОТ – 13 890 рублей. Это значение предложено президентом Путиным 18 ноября для внесения поправок в закон о минималке.

На основании федеральных значений регионы рассчитывают собственные. При этом утверждение ПМ является их обязанностью, а МРОТ – правом.

Минимальная зарплата костромичей повысилась с 1 января

С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов (пересматривается не реже одного раза в пять лет, исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации).
Надо учитывать, что МРОТ включает в себя налог на доход физического лица — 13% НДФЛ. А это значит, что на руки сотрудник получит меньше. Если компания нарушает ТК РФ и платит менее МРОТа, то будет привлечена по ст. 5.27 КоАП РФ или по ст.145.1 УК РФ.

С 01.01.2021 года на федеральном уровне минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 12 792 рубля.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2020г № 473-ФЗ внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19.08.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Минимальная оплата труда с 1 января выросла на 5,5% по всей России. Отметим, что с 1 января МРОТ рассчитывают по-новому, исходя из размера медианной зарплаты.

При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:

• федеральный;
• региональный;
• отраслевой МРОТ.

Следовательно, иностранный гражданин полностью отработавший месяц не может получить оплату труда ниже размера МРОТ.

На фоне пандемии пособие по временной нетрудоспособности подняли до МРОТ в качестве мер поддержки населения. Данная мера действовала до конца 2020 года. С 1 января 2021 года установлено, что выплаты больничных с минимальным порогом станут бессрочными.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в регионах России с 1 января 2021: размеры сумм. Новый МРОТ с 01.01.2021 по всем субъектам РФ. Новый федеральный МРОТ по новому закону: изменения в расчете. Районный коэффициент.

В одном регионе сразу может действовать несколько региональных показателей минимальной оплаты, либо же один Федеральный. Использоваться могут следующие варианты:

1. Региональный, равный Федеральному. Данный способ используется чаще всего.
2. Показатель Регионального выше. Такой вариант наиболее характерен для столичных и северных регионов.
3. В одном субъекте используется несколько МРОТ единовременно. Чаще всего идет деление по трудовой деятельности. Отдельное значения для бюджетных и внебюджетных организаций.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

Кто устанавливает региональный МРОТ

Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ. Трехстороннее соглашение между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018 — 2020 годы (Заключено в г.

В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

С 1 января 2021 года вступил в действие закон о увеличении минимальной оплаты труда, который подразумевает не только увеличение денежных средств, но и увеличение социальных выплат.

Если объяснять простыми словами, то медианная зарплата – это некая среднестатистическая зарплата по всем отраслям экономики, которая показывает границу доходов. У половины всего работающего населения России зарплата выше этой суммы, у другой половины – ниже.

После поправок в закон, вступивших в силу 1 января 2019 года, минимальный уровень зарплаты определяется с учетом показателей второго квартала предыдущего года.

В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.

Рекомендуемые вакансии

Кладовщик / Комплектовщик

Пятёрочка, Кострома

Пятёрочка — одна из крупнейших в России продуктовая розничная сеть, приглашает на работу Кладовщиков/ Комплектовщиков/ Операторов склада. Обязанности: комплектование товара с помощью голосового терминала; транспортировка товара к месту отгрузки при помощи гидравлической / электрической тележки; осуществление своевременной и качественной приемки от поставщиков товаров, поступающих на склад Распределительного центра; проверка соответствия, подготовка, отгрузка заказа. Требования: ответственность; дисциплинированность; внимательность; приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных). Условия: сменный график; оформление в соответствии с ТК РФ; стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц. Зарплата складывается из постоянного оклада и премии за производительность; оплата отпусков и больничных листов; доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом; сразу после трудоустройства для всех новых сотрудников проводится обучение, позволяющее быстрее освоить обязанности и познакомиться с работой склада; возможность карьерного роста; корпоративные мероприятия; бесплатное питание; скидки в магазинах сети. Заинтересовала вакансия? Нажмите кнопку “Откликнуться”, а затем отправьте анкету на нашем сайте. Спасибо!

Директор магазина

Пятёрочка, Кострома

Пятёрочка — одна из крупнейших в России продуктовая розничная сеть, приглашает на работу Директоров магазинов. Обязанности: организация работы магазина; организация и контроль работы сотрудников; выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов; взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами; ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина; контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация; участие в локальных и плановых инвентаризациях. Требования: образование не ниже среднего профессионального; опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле (желательно продуктовой); уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook); честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность; приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных). Условия: график 5/2; ежемесячные премии (после испытательного срока); официальная «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц; оплата отпусков и больничных листов; работа рядом с домом; возможность профессионального и карьерного роста — все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании; корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками. Заинтересовала вакансия? Нажмите кнопку “Откликнуться”, а затем отправьте анкету на нашем сайте. Спасибо!

Водитель Е/Оператор ГРП (Машинист ППДУ/КМУ/Автокран) (Кадровый резерв)

Шлюмберже, Кострома

Компания Шлюмберже – мировой лидер в безопасности, поэтому компания делает все, чтобы работы выполнялись безопасно и качественно, создает условия для выполнения работ, обучения, профессионального и карьерного роста. Рассмотрение резюме на данном ресурсе осуществляется с целью отслеживания ситуации на рынке труда и формирования кадрового резерва. Водитель Е/Оператор ГРП/Машинист ППДУ/КМУ/Автокран (кадровый резерв) Обязанности: Доставка, перевозка оборудования Участие в процессе ГРП нефтяных скважин посредством закачки специального растовара в пласт. Загрузка/ разгрузка, установка агрегата, подключение к работе – работа включает в себя интенсивный физический труд (монтаж/демонтаж труб и шлангов весом примерно 40 кг). В северных регионах работа осложняется климатическим условиями. Контроль, поддержание технического и рабочего состояния автомобиля. Участие в сопутствующих работах: благоустройство и наведения порядка базы, уборка территории после окончания работ. Требования: Опыт работы от 1 года водителем по категории Е/Оператор ГРП/Машинист ППДУ/КМУ/Автокран Желателен опыт работы в РКС (районах крайнего севера) Наличие водительского удостоверения по категории Е/СЕ Готовность к физическому труду и работе вахтовым методом 75х45 в ХМАО Готовность к обучению, профессиональному и карьерному росту. Условия: Трудоустройство по ТК РФ, испытательный срок 3 календарных месяца, вся заработная плата “белая”. Переработки оплачиваются. Расширенный соц.пакет: страхование жизни, ДМС на сотрудника + льготные условия для семьи. Вахтовый метод работы 75х45 дней ХМАО (Нижневартовск, Пыть-Ях). Проезд от места проживания до места работы и обратно за счет организации. Проживание на комфортабельных базах с оборудованными общежитиями или съемных квартирах. На удаленных проектах благоустроенные вагончики (с водой, баней, стиральной машиной и т.д.). Часть объектов имеют оборудованные спортзалы. Питание по возможности предоставляется, если нет – имеется инфраструктура для приготовления пищи. Предоставляется спецодежда (зимняя, демисезонная, летняя, сезонная). Работа зачастую осуществляется на импортной технике: Мan, Iveco, Pеterbilt, Камаз/Урал.

Консультант Тинькофф Банк

Тинькофф Банк, Костромская область, Кострома

Тинькофф – первый онлайн банк в России. Работать с нашими клиентам также просто и удобно, как пользоваться нашими продуктами.Мы набираем команду консультантов для удаленной работы (home-офис) с клиентами. Официальное оформление, полная занятость, всё по-настоящему, просто не нужно ездить в офис.Что нужно делать• Обрабатывать обращения клиентов в звонках или в чате.• Помогать в решении возникших вопросов.• Совершать различные банковские операции.Особенности вакансии• Чтобы работать из дома, нужен ноутбук или компьютер, тишина на заднем плане и наушники с микрофоном.Мы предлагаем• Удаленную работу.• Возможность выбора удобного для вас времени работы с началом рабочего дня в интервале с 8.00 до 13.00. Также есть возможность работать и в ночь с 19:00 до 07:00, с 20:00 до 08:00 или с 21:00 до 09:00 по московскому времени.• В среднем 28 000 ₽. Фиксированная часть 21 000 ₽ и бонусы.• Официальное оформление со всеми отчислениями в пенсионный фонд и налоговую.• Обучение за счет компании на тренингах, вебинарах и онлайн-курсах.• Специальные тарифы по картам Тинькофф банка.• Множество скидок от наших партнеров.

Маляр (г. Москва)

Группа Компаний ПИК, Костромская область, Кострома

ПИК – крупнейшая российская строительная компания, реализующая проекты в Москве, Московской области и регионах России.Мы приглашаем специалистов Строительных специальностей на работу в г. Москва. Уважаемые кандидаты, обратите, пожалуйста, внимание на то, что проезд от Вашего места жительства до г. Москва (и обратно), к сожалению, не оплачивается!Мы предлагаем Вам следующие условия:• Официальное трудоустройство по ТК РФ;• График работы: 5/2 (8:00 – 17:00), или вахта 4/1 недели;• Заработная плата: Выплачивается без задержек, 2 раза в месяц;• Бесплатно предоставляем для проживания место в общежитии; спец. одежду и инструмент;• Работа напрямую от работодателя, без посредников;• Готовы работать с бригадами;• Место работы: Объекты строительства расположены в разных районах Москвы и Московской области.Ваши будущие обязанности:• Малярные, штукатурные работы;• Поклейка обоев.Наши требования к Вам:• Опыт работы в отделке от 1 года;• Знание технологии отделочных работ (по своим работам);• Соблюдение сроков работ, выполнение графика.Приветствуется опыт работы по следующим специальностям:Мы рассматриваем всех кандидатов, вне зависимости от гражданства и т.п., в том числе и граждан СНГ (Таджикистан, Узбекистан, Украина, Киргизия, Казахстан и т.д.)Мы ждем Вашего отклика, или звонка по данной вакансии!

Основные моменты взыскания алиментов в Костроме:

• Точной цифры минимального размера алиментов в законе не предусмотрено.
• Расчеты ведутся в нескольких формах: доля от заработка, в соотношении к МРОТ, в твердой форме или путем предоставления имущества.
• Одному ребенку – 25%, двоим – 33%, троим и более – 50% от дохода родителя. Иногда процент доходит до 70%.
• Если отец не работает, алименты взыскиваются от показателя МРОТ в Костромской области.
• Алименты удерживаются не только с зарплаты, но и с других источников дохода – премии, стипендии, отпускные, пособия, выигрыши в лотерею и т.д.
• Размер алиментов на ребенка может быть увеличен или уменьшен – по заявлению одного из родителей.
• Нельзя платить меньше, чем установлено в законе (в 2023 году МРОТ в Костромской области составляет 16242 рубля).

О минимальной зарплате в регионе

Есть ли гарантия оплаты сотруднику, нижняя черта в зарплате? Да, она называется МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Размер должен соответствовать прожиточному минимуму в стране. Иначе было бы сложно выжить, не имея достаточного количества средств.

Надо учитывать, что МРОТ включает в себя налог на доход физического лица — 13% НДФЛ. А это значит, что на руки сотрудник получит меньше. Если компания нарушает ТК РФ и платит менее МРОТа, то будет привлечена по ст. 5.27 КоАП РФ или по ст.145.1 УК РФ.

В регионах сумма МРОТа не всегда может удовлетворить потребности населения. Где-то цены выше, потому выше прожиточный минимум. Поэтому и минимальная зарплата должна отличаться от МРОТа. Ст.133.1 ТК разграничивает порядок установления МРОТа и минималки на территории региона.

В Костромской области минимальную зарплату обсуждает и принимает трёхсторонняя комиссия по социальному партнёрству. Работает она на основании закона КО от 19 мая 2004 года за № 191-ЗКО «О Костромской областной ТСК по регулированию социально-трудовых отношений». В заседаниях принимают участие по 10 человек от каждой стороны. Новая минималка принята, если «за» проголосовали все 3 стороны. Соглашение подлежит публикации на порталах правовой информации и в местной газете «Северная правда».

Государственный официальный МРОТ в РФ на 2022 год

Минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 6,4%. То есть теперь известно, сколько будет в России МРОТ в 2022 году с 1 января. Он составит 13 617 рублей.

13 617 рублей – новый федеральный МРОТ с 1 января 2022 года в России по расчетам

Для расчета нового минимума власти брали годовую медианную зарплату по всей экономике за 2020 год. Она составила 32 422 рубля. Таким образом, федеральный МРОТ на 2022 года получился 13 617 рублей (32 422 х 42%). При этом на руки сотрудник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.

Прежде федеральный МРОТ составлял 12 792 рубля. То есть минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 825 рублей. Проверьте, нет ли среди работников тех, у кого зарплата меньше нового значения. Вслед за федеральными властями минималку могут повысить и субъекты, поэтому выясните, не изменился ли минимум в региональном соглашении. Если субъект установит минимум больше МРОТ, зарплату сравнивайте с ним (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

На новую минималку следует ориентироваться в двух случаях. Первый – в регионе не установлен свой минимум. Второй – вы отказались применять региональный минимум.

Похожие записи:

• Какой штраф за утерю паспорта в 2023 году?
• Как ребенку получить и оформить гражданство России
• Решение Суда о Расторжении Брака Где Получить