Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В Германии платят по беременности и родам безработным в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Получать базовое родительское пособие можно в первый год жизни ребенка. Если мать и отец подают заявление на базовое пособие и один из них работает, выплата продлевается до 14 месяцев. Эти 2 дополнительных выплаты называются партнёрским бонусом.
Elterngeld и взносы в медицинскую страховку
До подачи заявления проконсультируйтесь со своей медицинской страховой компанией. В Германии существует казус, когда получатель пособия вынужден платить взносы, пока получает родительские деньги.
Если работник застрахован в частной медицинской страховке, он продолжает дальше платить взносы и ничего не меняется.
Когда служащий застрахован в государственной медицинской кассе, важен годовой доход.
По закону, работающий по найму в Германии получает право выбора, оставаться в госстраховке или уйти в приватную, если он зарабатывает свыше определённого лимита. В 2020 уровень перехода составляет 62550€. Оставшись в государственной медстраховке работник автоматически переводится в режим добровольной оплаты взносов. В контексте получения медицинских услуг или вычисления зарплаты для работника ничего не меняется: он также продолжает платить процент от зарплаты в медицинскую кассу.
Но для оформления Elterngeld это различие решающее. Находящиеся в госстраховке на добровольной основе обязаны платить взносы сами. А зарабатывающие меньше лимита — не должны.
В случае самостоятельной оплаты сбор рассчитывается исходя из минимального размера взноса по медстраховке. На 2020 минимум составляет примерно 185€.
Больше никакого Elterngeld для состоятельных родителей
Пары и одинокие родители, у которых после 1 апреля этого года появится ребенок, будут получать Elterngeld (родительское пособие) только в том случае, если их совместный налогооблагаемый доход составляет менее 200 000 евро, по сравнению с предыдущим максимумом в 300 000 евро. В 2025 году лимит снизится еще больше — до 175 000 евро.
Родители-одиночки могут получать Elterngeld, которое выплачивается во время Elternzeit (отпуска по уходу за ребенком), при доходе до 150 000 евро.
Ранее предполагалось, что этот шаг будет применяться к совместному налогооблагаемому доходу в размере 150 000 евро, но лимит был увеличен на фоне протестов против того, что он затронет слишком много семей и поставит в невыгодное положение, в частности, работающих женщин.
Выплаты беженцам в Германии 2023 г.: график выплат от Джобцентра
Помощь Bürgergeld выплачивается авансом, поэтому средства на следующий месяц должны быть переведены в конце предыдущего месяца. Сроки выплаты пособия по безработице в 2023 году выглядят так:
Январь — 28 декабря 2022 г.
Февраль — 31 января 2023 г.
Март — 28 февраля 2023 г.
Апрель — 31 марта 2023 г.
Май — 28 апреля 2023 г.
Июнь — 31 мая 2023 г.
Июль — 30 июня 2023 г.
Август — 29 июля 2023 г.
Сентябрь — 31 августа 2023 г.
Октябрь — 29 сентября 2023 г.
Ноябрь — 31 октября 2023 г.
Декабрь — 30 ноября 2023 г.
Обратите внимание, что некоторые банки зачисляют деньги в течение 1-2 рабочих дней. Поэтому точный день, когда вы получите деньги на свой счет, могут варьироваться, в зависимости от конкретного центра занятости (Джобцентра).
Частное страхование по безработице, как правило, необходимо для преодоления разрыва между заработной платой до выплаты пособия по безработице и пособием по безработице (Arbeitslosengeld).
Частное пособие по безработице может быть выдано как работникам, занятым полный, так и неполный рабочий день.
Требования к частному страхованию от безработицы:
- основное место жительства застрахованного должно быть в Германии;
- чистый доход застрахованного лица должен составлять не менее 1000 евро в месяц;
- возраст застрахованного лица на момент начала страхования составляет от 18 до 60 лет;
- увольнение не было вызвано неправомерным поведением работника/личными причинами.
Частное пособие по безработице заканчивается с выходом на пенсию.
Пособие для трудоспособных безработных ALG I
Первичная денежная помощь потерявшим работу независимо от гражданства предоставляется всем, кто при обращении за помощью уплачивал взносы не менее 12 раз за последние 2 года.
Другими словами, чтобы получить право на получение ALG1, вы должны проработать в Германии 12 месяцев, не обязательно подряд.
Если человек потеряет работу, деньги с неба сами по себе не упадут. Вы должны лично обратиться в Agentur für Arbeit и объявить себя безработным. В противном случае оплата не будет получена.
По закону работник обязан уведомить отдел труда о расторжении договора заранее – за 3 месяца до окончания договора или за 3 дня после уведомления о расторжении от работодателя.
Заполнив электронную форму или отправив анкету, человек получает льготы и статус соискателя.
Сумма рассчитывается по отношению к заработку до подачи заявления на пособие.
Учитываются доход за предыдущий год, федеральная земля, налоговая категория и наличие детей в семье. Грубый расчет таков:
- бездетные — 60% среднемесячного чистого дохода
- с детьми — 67%
Точнее, счетчик на сайте немецкой биржи труда посчитает сумму.
Хотя там же в описании указано, что речь идет о приблизительном значении. Окончательный размер определяется официальной обработкой запроса.
Прочие меры государственной поддержки
Когда кризис коснулся Германии, обращение в госструктуры за различными видами материальной помощи резко возросло. В частности, были разработаны отдельные детские выплаты, программы для беженцев и людей, компенсации за оплату коммунальных услуг и аренды жилья людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Собрав определенный пакет документов, жителям Германии можно претендовать на ежемесячное получение следующих сумм:
- Оплата коммунальных услуг и затраты на аренду – от 30 до 500 евро;
- Пособие на детей до 6 лет – до 230 евро;
- Пособие на детей 6-13 лет – до 260 евро;
- Пособие на детей 14-17 лет – до 300 евро;
- Пособие беженцам – до 350 евро.
Разовая выплата до 12 недель по беременности
После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).
Сумма данной выплаты составит 708,23 руб, и выдается на основании справки из женской консультации.
Разовые региональные выплаты зависят от принятия решений по конкретному региону.
Как получить пособие, что для этого нужно сделать
На получение пособия могут претендовать все лица, имеющие разрешение на работу в Германии, независимо от их гражданства:
- граждане ФРГ;
- иммигранты, имеющие вид на жительство;
- иммигранты, временно пребывающие в ФРГ и имеющие разрешение на работу;
- иностранцы, обладающие статусом беженцев.
Вышеуказанные группы лиц должны:
- иметь трудовой стаж в Германии (без декретного отпуска) продолжительностью 1 год и более с числом еженедельных рабочих часов не менее 15;
- обладать доказательствами ежемесячных перечислений в фонд социального страхования;
- быть уволенными по инициативе работодателя:
- по сокращению штатов;
- в связи с сезонным простоем;
- из-за сложной финансовой ситуации на предприятии.
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины является основанием, согласно которому время работы у данного работодателя не засчитывается в трудовой стаж.
Для оформления пособия следует:
- Зарегистрироваться на бирже труда:
- За 3 месяца до предполагаемого разрыва трудовых отношений с работодателем;
- В течение 3 дней после увольнения, если оно произошло внезапно.
- Посетить биржу и встать на учет до увольнения или в первый день после него, заполнив запрашиваемые бумаги.
- Выполнять работу менее 3 часов в день в период получения пособия.
Увольнение работника по собственному желанию без веских на то причин может явиться основанием для прекращения выплаты пособия.
Запрашиваемый список документов может варьировать в зависимости от категории обратившегося. Он обычно включает:
- удостоверение личности;
- разрешение на проживание в ФРГ;
- документ об образовании (некоторые русские дипломы считаются в Германии недействительными);
- следующие виды справок:
- от бывшего работодателя о причине увольнения;
- нуждающегося или беженца;
- о доходах из налоговой службы.
О том, что в Германии далеко не все так хорошо, говорит факт, что люди пенсионного возраста пытаются найти себе дополнительный источник дохода. Еще десятилетие назад пенсий им бы хватило не только на прекрасную, сытую жизнь, но и не путешествия по всей Европе. Но на сегодняшний день они не в состоянии себе этого позволить.
В 2015 году безработица в Германии достигала 7%, а это почти три миллиона человек, которые были вынуждены выживать на социальные выплаты. На пособие по безработице достаточно сложно жить, но найти работу, даже из категории неквалифицированной, еще труднее.
Половина безработных – это молодые люди, не получившие специального образования. Легче найти работу людям, окончившим университет или имеющим определенную квалификацию, в особенности приветствуются технические специальности.
Огромное количество вакансий можно найти в категории «Неквалифицированный труд». Однако оплата за него настолько низкая, что даже беженцы больше рассчитывают на пособие, чем на такую работу. На территории Германии есть возможность получить специальное бесплатное образование. Для этого нужно:
- Зарегистрироваться в Центре занятости.
- Быть согласным на любой вид неквалифицированной работы.
- Постоянно напоминать социальному работнику, что вам необходимо обучиться профессии.
Пособие по безработице хотя и выплачивается всем нуждающимся, но сумма его небольшая, особенно если у человека нет стажа. Поэтому лучше попытаться трудоустроиться. Немецкие компании в большинстве случаев имеют вакансии, но их немного. Трудоустраивают всех граждан Германии, жителей Евросоюза, иммигрантов.
Если у вас есть соответствующее образование, то в этом случае вам с удовольствием предложат должность энергетика, инженера, технолога и прочие специальности. Таких рабочих обычно ждет достойная зарплата, социальный пакет и постепенный карьерный рост.
Еще один вид деятельности, в котором всегда имеются вакансии, – это торговля. В этой сфере нужны менеджеры, логисты, агенты по продажам и другие лица, которые могут правильно преподнести продукцию.
При приближении родов желательно (по возможности) заранее позвонить в родильное отделение (Kriessal) и сообщить о приезде роженицы. По прибытии роженицы в отделение её попросят передать диспансерную книжку (maternity record) сестре-акушерке, которая подтвердит регистрацию беременной в больнице. Также есть возможность сообщить медицинскому персоналу о предпочтениях при родах, если они не включены в диспансерную книжку беременной, и они будут по возможности максимально учтены.
В больницу роженице следует взять:
- диспансерную книжку беременной;
- историю состояния здоровья ребенка (Child Health Record), в которую входят сведения об измерениях, обследованиях и результатах анализов ребенка;
- свидетельство о рождении беременной (желательно);
- свидетельство о браке (желательно, если есть).
- Тест на беременность – Schwangerschaftstest
- Аборт – Abtreibung / Schwangerschaftsabbruch
- Полис медицинского страхования – Krankenkasse
- Ультразвуковое исследование / Сонограммы – Ultraschall / Ultraschallaufnahmen
- Курсы по подготовке к родам – Schwangerschaftsvorbereitung
- Дата рождения ребенка – Termin Datum
- Диспансерная книжка беременной – Mutterpass
- Больница – Krankenhaus
- Акушерка – Hebamme
- Медсестра – Krankenschwester
- Акушер-гинеколог / врач-акушер – Frauenartz
- Главный врач – Chefarzt
- Родильное отделение – Kreissaal
- Кесарево сечение – Kaiserschnitt
- Щипцы – Forzeps / Zange
- Нажим – Pressen
- Во время родов – Geburtsverlauf
- Рождение – Geburt
- Мне нужна эпидуральная анестезия – Ich möchte die Epidural-Anaesthesia
- Я не хочу сильнодействующего лекарства – Ich möchte kein starkes Mittel
Налоги в Германии с зарплаты
В трудовом договоре, который заключается между компанией и работником, фиксируется брутто-зарплата (Brutto), т.е. без учёта налогов и сборов. Из неё будут удерживаться налоги и социальные сборы, которые в Германии, как и в других странах Западной Европы, безусловно, высокие. Это особенно заметно при прогрессивной системе налогообложения, которой пользуются в стране. Нетто-зарплата (Netto) — деньги, которые работник получает на банковский счёт, с учётом всех вычетов окажется заметно меньше суммы, указанной в трудовом договоре.
Налоги и сборы с зарплаты в Германии
Подоходный налог (Einkommensteuer / Lohnsteuer) на заработную плату в Германии варьируется от 14 до 45%. При этом налог платится только от суммы, превышающей необлагаемый минимум — 9 744 евро в год на одного или 18 816 евро в год для семейной пары.
Налог на солидарность (Solidaritätszuschlag) составляет 5,5% от суммы подоходного налога. По новым правилам этот налог платят только лица с высоким доходом. Правительство страны с 2021 года отменило надбавку за солидарность почти для 90% наёмных работников. Налог был введён после объединения Германии в 1990 году для поддержки новых, менее развитых федеральных земель.
Церковный налог (Kirchensteuer) платят те налогоплательщики, которые состоят в церкви. В Баварии и Баден-Вюртемберге ставка налога равна 8% от суммы подоходного налога, в остальных федеральных землях — 9%. От уплаты этого налога можно отказаться, выйдя из церкви.
Медицинское страхование — 14,6%. Из оклада работника на эти цели удерживается 7,3%, ещё 7,3% платит работодатель.
Пенсионное страхование — 18,6%. Этот социальный сбор также делится пополам — работник платит 9,3% из своей зарплаты, работодатель — ещё 9,3%.
Страхование от безработицы — 2,4%. При этом работник платит 1,2% и работодатель также — 1,2%. От этого взноса освобождаются государственные служащие и военные.
Страхование на случай длительного ухода за больными — 3%. Страховку платят пополам работник и работодатель по 1,5%. Если работнику больше 23 лет и у него нет детей, то он вносит дополнительный сбор в размере 0,25%. Полис Pflegeversicherung должны получить все люди, постоянно живущие в Германии. Эта страховка позволяет оплачивать пребывание в доме престарелых.
Отчисления в эти четыре социальных фонда Германии составляют все вместе около 20%, которые удерживаются из зарплаты работника.
Оплата во время отпуска по беременности и родам
В России с 2024 года неработающей женщине, находящейся в отпуске по беременности и родам, положены выплаты в размере 100% среднего заработка. Эта оплата осуществляется за счет обязательного медицинского страхования.
В течение первых 70 дней отпуска, полагающихся до родов, выплаты осуществляются на основании больничного листа. Дни располагаются в следующей последовательности:
- От 30 до 10 дней до предполагаемой даты родов.
- До 70 дней до предполагаемой даты родов (74 дня для многоплодной беременности или родов).
После родов неработающая женщина получает еще 70 дней оплачиваемого отпуска. Кроме того, предусмотрено дополнительное пособие в размере 100% среднего заработка на каждого ребенка после третьего рождения.
Важно помнить, что размер выплат ограничен определенным максимальным уровнем:
- В 2024 году максимальный размер выплаты приходится на Москву и Санкт-Петербург и составляет 47 774 рубля в месяц.
- В других субъектах Российской Федерации максимальная выплата составляет 29 519 рубля в месяц.
Также стоит отметить, что выплаты во время отпуска по беременности и родам могут быть существенно увеличены, если сумма среднего заработка превышает установленный максимум.
Повышения рождаемости декларируется как одно из приоритетных направления деятельности российского правительства. Давайте посмотрим, как государство поддерживает людей, решивших стать родителями.
В наследство от прошлого (советского) периода истории российским женщинам достался продолжительный и полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Подобный вид отпуска впервые в мире был введен именно в России — в ноябре 1917 года (после Октябрьской революции). Он был принят Декретом Совета Народных Комиссаров, поэтому длительное время назывался «декретным».
В настоящее время длительность отпуска по беременности и родам в России составляет 140 дней (70 дней до предполагаемого момента родов и 70 дней после). Если беременность или роды протекали с осложнениями, то продолжительность отпуска увеличивается. За каждый день нахождения в «декретном» отпуске женщине начисляется денежное пособие, равное среднедневному заработку за последние 2 года. Данное пособие выплачиваются за счет работодателя. Если женщина до родов нигде не работала, то пособие начисляется, исходя из величины прожиточного минимума (на 2019 год это 11 163 рубля). В этом случае пособие выплачивает государство.
Таким образом, минимальное пособие для женщины, вышедшей в декрет, в России в 2019 году составляет 51 918 рублей (803 $). Закон ограничивает и максимально возможную выплату. Это — 301 095 рублей (4 660$).
При рождении ребенка государство выплачивает родителям единовременное пособие — 16 759 рублей (260 $).
Сразу после окончания отпуска по беременности и родам женщина может уйти в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до достижения им 1,5 лет). Взять подобный отпуск могут также отец, бабушка или дедушка малыша. Человеку, который ухаживает за младенцем, выплачивается 40 % от его среднемесячного дохода за последние 2 года (или 40% от прожиточного минимума). Минимальная сумма пособия — 4 512 рублей (70$) при уходе за первым ребенком, 6 554 рубля (101$) при уходе за вторым и последующим.
Таким образом, если зарплата женщины в течение 2 лет, предшествующих родам, составляла 20 000 рублей, то при выходе в декрет и рождении ребенка ей будет начислено:
- 92 000 рублей «декретных»;
- единовременное пособие после рождения ребенка;
- ежемесячное пособие в размере 8 000 рублей до достижения малышом 1,5 лет.
Женщина, родившая второго ребенка, дополнительно получает от государства так называемый «материнский капитал». В 2019 году его сумма составляет 453 000 рублей (7 000$). Однако наличными эти деньги забрать нельзя. Материнский капитал можно использовать на:
- улучшение жилищных условий (покупку жилья, в том числе в качестве первоначального взноса при оформлении ипотеки или для погашения действующего кредита, на строительство или ремонт собственного дома);
- оплату обучения ребенка (в том числе проживание его в общежитии);
- формирование накопительной пенсии матери;
- ежемесячные выплаты до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере детского прожиточного минимума (около 10 000 рублей).
После того, как ребенку исполнится 1,5 года, родители могут оформить отпуск по уходу за ним до 3 лет. Однако материальное пособие в этом случае будет лишь чисто символическим — 50 рублей в месяц. За человеком, находящимся в отпуске, сохраняется его рабочее место.
Есть в России и пособия на детей до достижения ими 16 лет. Платятся они в том случае, если совокупный доход семьи меньше, чем сумма прожиточных минимумов на каждого ее члена. Размер такого пособия очень скромный — от 150 до 500 рублей на одного ребенка (в зависимости от региона и уровня доходов семьи).
Понять, насколько хорошо государство в России помогает родителям, мы сможем, если сравним вышеприведенные данные с соответствующим законодательством и практикой в других странах.
Численность населения Индии не намного меньше, чем в Китае — 1 миллиард 280 миллионов человек. Перед правительством страны не стоит вопроса стимулирования рождаемости. Однако оно вынуждено решать другую проблему — крайней бедности большинства населения.
В Индии законодательно закреплены оплачиваемые декретные отпуска. Женщинам, родившим первого или второго ребенка, предоставляется отпуск длительностью 180 дней. В случае рождения третьего малыша длительность «декрета» сокращается до 84 дней.
Что касается финансовой помощи индийского государства родителям, то кормящие матери получают денежное пособие в размере 99 $ (6 400 рублей) в месяц. Дети до 14 лет, посещающие государственные школы, обеспечиваются бесплатными обедами.
Таким образом, в каждой стране можно найти как плюсы, так и минусы в плане помощи со стороны государства семьям с детьми.
Если вы интересуетесь, какими методами правительство России еще стимулирует рост рождаемости, прочитайте статью «Как оформить семейную ипотеку под 6 % годовых».
Декретные выплаты неработающим мамам в 2021 году, как получить пособие на детей, советы юристов
Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.
В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:
- лица, работающие по трудовым договорам;
- государственные и муниципальные служащие;
- индивидуальные предприниматели;
- иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.
Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано. Следовательно, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.
Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.
Исключение составляют:
- Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
- Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.
Таким образом, декретные пособия неработающим мамам не положены. Однако государство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.
Компенсация расходов на жилье
В зависимости от того, какое пособие по безработице в Германии получает человек, он может претендовать на дополнительные выплаты. Одна из них — Wohngeld. Это частичная или полная компенсация расходов на аренду жилья. Составлять такое пособие может от 30 до 500 евро. Оформляется оно сроком на один год и требует документального подтверждения того факта, что проситель не способен оплачивать жилье самостоятельно. По истечении 12 месяцев его нужно будет переоформить.
Wohngeld делится на два вида:
- Antrag auf Lastenzuschuss — компенсация расходов на собственное жилье;
- Antrag auf Mietzuschuss — оплата съемной квартиры.