Должностная инструкция автомеханика

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция автомеханика». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Как правило, документ составляется с учетом наличия работников, находящихся у механика в подчинении, и круга ответственности, возлагаемой на сотрудника. Об особенностях должностной инструкции механика расскажем в статье.

Трудовой договор с автослесарем

Настоящий Договор заключен на .3.

Если сотрудник был принят на работу без оформления трудового договора, то условие о его испытании может быть установлено отдельным соглашением, заключённым до начала работы.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя: в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей в месяц.3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.3.3.

Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. 4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА4.1.

Трудовой договор с механиком автотранспорта образец

Порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации. 3.3.10. Правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта. 3.3.11. Организацию смазочно-эмульсионного хозяйства. 3.3.12. Требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования. 3.3.13. Передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания на предприятии. 3.3.14. Основы экономики, организации производства, труда и управления. 3.3.15. Основы трудового законодательства. 3.3.16. Основы экологического законодательства. 3.3.17. Правила и нормы охраны труда. 3.4.
Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством. 9.2.Настоящимдоговоромустанавливаетсяследующаяответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику: . (конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами) 9.3.Настоящимдоговоромустанавливаетсяследующаяответственность Работника за ущерб, причиненный Работодателю: . (конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами) 10. Срок действия договора 10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством. 10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора. 11.

Варианты трудовых договоров

Бессрочный ТД – это документ, в котором не прописываются и не устанавливаются сроки действия. Он считается самым популярным и востребованным. Нередко случаются ситуации, когда обе стороны продолжают сотрудничество и в результате договор становится бессрочным.

Срочный договор – это документ, который заключается на определенный срок действия. Он может иметь разный характер в зависимости от специфики работ и в зависимости от принятого соглашения. Можно выделить самые распространенные причины заключения таких договоров:

• устройство в целях практики или стажировки;
• сезонная работа;
• временное замещение отсутствующего работника;
• увеличение объемов производства на определенный промежуток времени.

Трудовой договор с автослесарем образец бланк

Автослесари считаются специалистами, занимающимися выполнением ремонтов и технического обслуживания автомобиля. Кроме того, они осуществляют контролирование технического состояния автомобиля при помощи диагностических оборудований и прибора.

• Основной целью работы автослесарей считается процесс по выполнению в установленный срок и на надлежащем качественном уровне заданных объемов производственного задания.
• Перечень общих положений
• Здесь следует прописать такие данные, как:

• Автослесари относятся к рабочим категориям.
• Автослесари назначаются на должности и покидают их на основании приказов генеральных директоров, исходя из представления руководителей технических центров.
• Автослесари имеют непосредственное подчинение руководителям технических центров и прочее.

Перечень должностных обязанностей

• Автослесари выполняют следующий перечень должностных обязанностей:
• Проведение диагностики и профилактического осмотра автотранспортного средства.
• Выбраковывание деталей по завершении разборок и моек, совершает произведение слесарной обработки детали, статические балансировки детали и узла.
• Выполнение работ по разборкам, ремонтам и сборкам узла либо механизма автотранспортного средства на основе положений заводов-изготовителей и иных руководящих материалов, касающихся организационных вопросов.
• Выполнение работ по проведению установки, регулированию и замене запасной части, агрегата либо оборудований, на основе оформленных заказов-нарядов.
• Устранение выявленных в процессе диагностирования дефектов либо неисправностей, при согласовании с мастерами участков (смен).
• Выполнение работ при применении спецодежд и требуемого защитного средства, приспособления либо ограждения, соблюдение перечня правил по техническим параметрам, включая противопожарные мероприятия.
• Составление докладов мастерам смен (участков) и руководителям технических центров по выявленным неисправностям в оборудовании и приборах.
• Оформление приемо-сдаточной документации.

Помимо прав, автослесари несут ответственности по следующим показателям:

• Невыполнению либо несвоевременному, халатному выполнению своей должностной обязанности.
• Предоставление недостоверной информации по состоянию проведения работ.
• Отсутствие соблюдения действующей инструкции, приказа либо распоряжения, касающегося сохранения коммерческих тайн, конфиденциальных данных.
• Нарушения правила внутренних трудовых распорядков, трудовых дисциплин, положений технических безопасностей и противопожарных мероприятий.

Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с автослесарем вариант которого можно скачать бесплатно.

Должностная инструкция механика по автотранспорту

Из-за специфики работы и высокого уровня ответственности, каждый механик должен регулярно проходить аттестацию. Как правило, аттестация проводится один раз в пять лет, однако случае сомнений в квалификации сотрудника предприятие вправе инициировать досрочное тестирование.

После успешной сдачи экзамена механик получает удостоверение, подтверждающее его профессиональную пригодность к занимаемой им должности.

Как показывает практика, для получения перспектив карьерного роста и получения более высокой заработной платы автомеханику необходимо постоянно совершенствовать свои знания.

Сделать это можно с помощью курсов повышения квалификации автомехаников.

Преимуществами таких программ обучения являются:

• краткосрочность;
• доступность;
• актуальная программа обучения;
• невысокая стоимость.

В связи с постоянным совершенствованием технологий, правильно диагностировать и отремонтировать совершенно новую машину неподготовленному механику крайне сложно. Именно поэтому курсы повышения квалификации рассчитаны на:

• улучшение знание об оборудовании;
• обновление знаний в сфере механики;
• получение знаний о технических новинках и методах их применения;
• освоение современных технологий диагностики и ремонта.

Курсы повышения квалификации необходимо проходить не реже одного раза в пять лет, так как именно с такой периодичностью механик должен проходить аттестацию и подтверждать собственную профессиональную пригодность.

Курсы повышения квалификации проводятся как в Центрах профессиональной подготовки, так и в Центрах учебно-технической подготовки при средне-специальных и высших учебных заведениях.

В большинстве случаев возможен дистанционный способ прохождения курса, однако наиболее эффективным остается очное обучение. Также у многих курсантов есть возможность выбора «вечернего» обучения. Средняя продолжительность курсов – от нескольких дней до трех месяцев.

Стоимость обучения зависит от множества факторов, в том числе от продолжительности и программы курса. В среднем, программы повышения квалификации обходятся автомеханикам в несколько тысяч – от 4 до 15 тысяч рублей. Более обширные программы могут стоить и по 50 тысяч рублей, но в таком случае специалист получит более углубленные знания в какой-то конкретной области.

Пройти курсы повышения квалификации для механиков можно в следующих учреждениях:

• Москва: Учебный ;
• ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ;
• Инжиниринговый ;
• Инжиниринговый научно-образовательный ;
• Учебный .

Санкт-Петербург:

Инжиниринговый ;

Учебный ;

«Учебный ;

Городской учебный центр;

Санкт-Петербургский центр профессиональной подготовки.

И немного юмора:

Таким образом, профессия автомеханика требует не только обширного багажа знаний, но и постоянного его обновления и совершенствования профессиональных навыков – ведь чем выше квалификация специалиста, тем больше у него перспектив карьерного роста и выше заработная плата.

Общие положения определяют обязанности автомеханика, порядок его назначения и замены в случае болезни, требования к соискателю. В должностной инструкции прописаны следующие позиции в этом пункте:

1. Автомеханик является специалистом.
2. Приступает к выполнению должностных обязательств после подписания приказа о приеме, увольняется на основании приказа об увольнении.
3. Замещается в случае отсутствия другим сотрудником в соответствии с внутренним приказом.
4. Сотрудник должен иметь документ об окончании средне-специального или высшего образования.
5. Должен соблюдать трудовое законодательство, приказы, инструкции и правила, разработанные на предприятии.

Чтобы справиться с поставленными задачами автомеханик должен знать:

• строение автомобиля;
• особенности различных марок транспортных средств;
• правила проводимого ремонта и техобслуживания;
• последовательность выполняемых услуг;
• управление различными ТС;
• как пользоваться ремонтным оборудованием;
• как применять различные инструменты и материалы в ходе процесса;
• назначение и использование средств индивидуальной защиты;
• виды поломок, способы выявления их и устранения;
• охрану труда, технику безопасности;
• основы гидравлики, материаловедения, механики;
• правила, установленные внутри организации;
• различные методики проведения ремонтных и реставрационных процедур.

Трудовой договор с механиком по выпуску автотранспорта на линию

Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. 6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:- перерывы в течение рабочего дня (смены);- ежедневный (междусменный) отпуск;- выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);- нерабочие праздничные дни;- отпуска. 6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:- основной отпуск календарных дней (не менее 28 дней);- дополнительный отпуск дней.

7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. 7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы: . 7.3.
Руководить работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии. 3.3. Работник должен знать: 3.3.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений. 3.3.2. Организацию ремонтной службы на предприятии. 3.3.3. Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.
3.3.4. Перспективы технического развития предприятия. 3.3.5. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия. 3.3.6. Организацию и технологию ремонтных работ. 3.3.7. Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования.
3.3.8. Основы технологии производства продукции предприятия. 3.3.9.

Предрейсовый контроль технического состояния транспортных средств

Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования. 3.2.2. Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха.

3.2.3. Организовывать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации. 3.2.4.
ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями) 4.2. Работодатель обязан: 4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.
4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. 4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
4.2.4.

Инфо

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором. 4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

Трудовой договор с механиком по выпуску автотранспорта на линию

Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. 6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:- перерывы в течение рабочего дня (смены);- ежедневный (междусменный) отпуск;- выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);- нерабочие праздничные дни;- отпуска. 6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:- основной отпуск календарных дней (не менее 28 дней);- дополнительный отпуск дней.

7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. 7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы: . 7.3.
Руководить работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии. 3.3. Работник должен знать: 3.3.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений. 3.3.2. Организацию ремонтной службы на предприятии. 3.3.3. Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.
3.3.4. Перспективы технического развития предприятия. 3.3.5. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия. 3.3.6. Организацию и технологию ремонтных работ. 3.3.7. Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования.
3.3.8. Основы технологии производства продукции предприятия. 3.3.9.

1.1. Автомеханик относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность автомеханика принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Автомеханик принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Автомеханик должен знать:

— устройство автомобиля;

— назначение и правила применения используемого оборудования;

— расходные материалы, применяемые в ходе ремонта;

— правила по охране труда;

— правила производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию.

Трудовой договор с автослесарем образец бланк

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1, параграфе

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда.

3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность автомеханика (далее по тексту — Работа) в .

В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

Характер работы: (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

Условия труда на рабочем месте: .

Договор вступает в силу с и заключен на неопределенный срок.

Работник обязуется приступить к Работе г.

При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: .

Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

Трудовой договор для автомеханика небольшой

Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. Срок трудового договора определен в Статье 58 ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Подробнее в статье 58 ТК РФ Понятие Срочный трудовой договор вводится в Статье 59 ТК РФ. Согласно статье 60 ТК РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В статье 60.1.

Работодатель», (наименование работодателя) в лице, действующ на основании, (должность, Ф.И.О.)(Устава/Положения/Доверенности и т.д.) с одной стороны, и, именуем в дальнейшем «Работник», (Ф.И.О.) с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го (3, 4, 5, 6) разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2.

Если после истечения времени, указанного в нем, работник продолжает трудиться, документ утрачивает срочность и считается заключенным на неопределенный срок, кроме того, существуют и другие нюансы. По сроку действия:

• заключенными на неопределенный срок;
• заключенными на определенный срок (не более, чем на 5 лет)

По характеру рабочих отношений:

• договор по основному месту занятости;
• на работе по совместительству;
• краткосрочный контракт;
• с сезонными работниками;
• с сотрудниками, работающими на дому;
• контракт о государственной (муниципальной) службе.

По виду работодателя:

• контракты, заключенные с организациями — юр.лицами и ИП.
• трудовой договор с физическим лицом.

В этом случае нанимателем является физлицо без оформления ИП.

Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере в случае. 10. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ 10.1.

Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя). За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию.
10.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества. 10.3.

Виды трудовых договоров в зависимости от объема выполняемой работы

• об основной работе
• о работе по совместительству.

В первом случае работник трудится у нанимателя на полной ставке весь рабочий день. Здесь же у него хранится трудовая книжка. Во втором — человек работает в свободное от основной работы время.
Такая работа не может длиться более четырех часов в день. В контракте, подписанным с работником, указывается, что выполняемый труд является именно совместительством.

Заполнение трудового договора с водителем

1. Дата начала договора является обязательным реквизитом. Это дата, когда работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей у данного работодателя.
2. Указываются реквизиты работодателя и гражданина, нанимаемого на работу в качестве водителя.
3. Трудовая функция и место работы.

Ст. 57 ТК определяет общее требование ряда условий, которые необходимо отразить в стандартном трудовом договоре, распространенных на всех работников организации. Но для особых категорий, водителей, имеются условия, которые должны быть указаны, исходя из того, с чем связана работа водителя.

Помимо того, что мы называем:

• должность;
• структурное подразделение организации;
• указываем трудовую функцию;
• прописываем режим работы, если он отличается от общеустановленного внутри организации;

мы обязаны прописать особые условия в части непосредственного выполнения им должностных обязанностей. Это условия, определяющие характер работы.

Трудовой договор с автослесарем

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Выполнять трудовые обязанности, указанные в должностной инструкции.

2.1.2. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину и добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.1.1 настоящего трудового договора.

2.1.3. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать установленный в учреждении распорядок дня.

2.1.4. Бережно относится к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся в его пользовании оборудованию и оргтехнике, обеспечивать сохранность вверенной ему документации.

2.1.5. Не разглашать в период работы у Работодателя, а также в последующий год после увольнения данные, являющиеся коммерческой тайной Работодателя и конфиденциальную информацию, полученную в процессе своей трудовой деятельности.

2.1.6. Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания директора учреждения, данные им в соответствии с его компетенцией.

2.1.7. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

2.1.8. Способствовать созданию благоприятного производственного и морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом коллективе Работодателя.

2.1.9. При изменении сведений, внесённых в карточку формы Т-2 (состав семьи, паспортные данные, адрес проживания и прописки, контактный телефон и др.) сообщать Работодателю в течение 2-х дней.

2.2. Работник имеет право:

2.2.1. Знакомиться с нормативными документами Работодателя, регулирующими деятельность Работника.

2.2.2. На предоставление работы, обусловленной данным договором.

2.2.3. На рабочее место, соответствующее условиям государственного стандарта и безопасности труда.

2.2.4. На ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительный) в соответствии с ТК РФ и графиком отпусков.

2.2.5. На своевременную и полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей должностью, квалификацией, условиями, сложностью труда и качеством выполняемой работы.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Выполнять условия настоящего трудового договора, требования Трудового кодекса РФ и законов, регулирующих труд служащих.

2.3.2. Предоставить Работнику условия, необходимые для безопасного и эффективного труда, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.

2.3.3. Выплачивать заработную плату, обусловленную настоящим трудовым договором, и другие причитающиеся Работнику выплаты в установленные сроки.

2.3.4. Предоставлять гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством РФ и РК.

2.3.5. В установленном порядке вносить записи в трудовую книжку Работника, хранить ее и выдать ее Работнику в день увольнения.

2.3.6. Обеспечивать защиту персональных данных Работника, содержащихся в их личных делах и иных документах от неправомерного их использования или утраты.

2.4. Работодатель имеет право:

2.4.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

2.4.2. Поощрять его за добросовестный и эффективный труд.

2.4.3. В случае производственной необходимости отозвать Работника, из очередного отпуска с последующим возмещением неиспользованных дней отпуска.

2.4.4. Привлекать Работника к дисциплинарной или материальной ответственности в случаях ненадлежащего исполнения обязанностей и причинения материального ущерба Работодателю в соответствии с федеральными законами, законами РК и правилами внутреннего трудового распорядка.

2.4.5. При наличии необходимости проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в образовательных учреждениях профессионального высшего и дополнительного образования за счёт Работодателя.

Автомеханик выполняет работу по ремонту и обслуживанию автотранспорта, умеет эксплуатировать специальное необходимое оборудование.

Интересно: профессия зародилась с появлением самоходных транспортных средств, а более востребована стала в связи с запуском первого конвейера. Сегодня специальность автомеханика остается актуальной из-за частых поломок и сбоев в работе автомобилей.

Время чтения: 7 минут(ы) Как показывает практика, на сегодняшний день автомобиль есть практически у каждой семьи. Но, как и любому механизму, машине нужен постоянный уход и техническое обслуживание — именно поэтому профессиональный механик сегодня на вес золота. В чем заключаются особенности этой профессии и где можно пройти обучение на автомеханика, расскажет эта статья.

Для работы автомехаником необходимо обладать:

• образным форматом мышления;
• умением сконцентрироваться;
• развитой памятью;
• отличной физической подготовкой;
• выносливостью;
• развитой быстротой реакции;
• личностными характеристиками: дисциплинированностью;
• аккуратностью;
• исполнительностью.

Заключение трудового договора с автомехаником

Автомеханик – это специалист, осуществляющий обслуживание и ремонт транспортных средств. Для работы по данной специальности требуется среднее специальное или высшее техническое образование.

Человек с данной профессией может устроиться в одну из следующих организаций:

Главная обязанность автомеханика – доскональное знание устройства автомобиля, электрического и программного его обеспечения, принципа действия всех механизмов, а также основ управления автотранспортом.

Помимо этого, основными должностными обязанностями автомобильного ремонтника являются:

Помимо основных рабочих обязанностей, автомеханик должен выполнять внутренние правила организации:

При приеме на работу в качестве официального сотрудника, согласно Трудовому кодексу РФ, между работодателем и работником должен быть подписан трудовой договор, регламентирующий права и обязанности каждой из сторон трудовых отношений.

Похожие записи:

• Взыскание алиментов с отца ребенка
• 5 мифов о вакцинах для профилактики гриппа
• Кому могут сделать ЭКО бесплатно