Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить налоговый вычет через работодателя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно п. 9 ст. 220 НК РФ, если в налоговом периоде имущественные налоговые вычеты, предусмотренные пп. 3 и 4 п. 1 этой статьи, не могут быть использованы полностью, их остаток может быть перенесен на последующие налоговые периоды до полного использования, если иное не установлено данной статьей.
В каких размерах предоставляется имущественный налоговый вычет?
Налоговым кодексом установлены ограничения в части размера имущественного налогового вычета (ст. 220):
- вычет на приобретение (строительство) жилья и земельных участков может быть равен сумме фактически произведенных расходов. Однако он не может превышать 2 000 000 руб. даже несмотря на то, что расходы налогоплательщика могут быть больше (пп. 1 п. 3);
- вычет на погашение процентов по целевому займу (кредиту), израсходованному на приобретение (строительство) жилья и земельных участков под приобретаемым (строящимся) жильем либо полученному в целях рефинансирования (перекредитования) такого кредита, предоставляется в сумме фактически произведенных расходов на проценты, но не может превышать 3 000 000 руб. (п. 4).
Обратите внимание! Указанное ограничение в отношении процентов по кредиту действует с 01.01.2014 и распространяется только на кредиты, полученные с этой даты. Что касается кредитов, полученных до 01.01.2014, имущественный вычет предоставляется без каких-либо ограничений.
Какие документы необходимо затребовать у сотрудника?
Согласно п. 8 ст. 220 НК РФ для получения имущественного вычета по НДФЛ сотруднику необходимо представить работодателю:
- письменное заявление. Оно пишется в произвольной форме;
- уведомление о подтверждении права налогоплательщика на социальный налоговый вычет. Оно выдается налоговым органом. Форма такого уведомления утверждена Приказом ФНС России от 14.01.2015 N ММВ-7-11/3@.
В силу пп. 6 п. 3 ст. 220 НК РФ для получения указанного уведомления сотруднику необходимо представить в налоговый орган следующие документы (в зависимости от того, какой объект недвижимости был приобретен или какие расходы были понесены).
---------------------------------¬ ---------------------------------------¬
¦При строительстве ¦ ¦Договор о приобретении жилого дома ¦
¦или приобретении жилого дома ¦ ¦или доли (долей) в нем, документы, ¦
¦или доли (долей) в нем +>¦подтверждающие право собственности ¦
¦ ¦ ¦налогоплательщика на жилой дом или ¦
¦ ¦ ¦долю (доли) в нем ¦
L--------------------------------- L---------------------------------------
---------------------------------¬ ---------------------------------------¬
¦При приобретении квартиры, ¦ ¦Договор о приобретении квартиры, ¦
¦комнаты или доли (долей) ¦ ¦комнаты или доли (долей) в них ¦
¦в них в собственность +>¦и документы, подтверждающие право ¦
¦ ¦ ¦собственности налогоплательщика ¦
¦ ¦ ¦на квартиру, комнату или долю (доли) ¦
¦ ¦ ¦в них ¦
L--------------------------------- L---------------------------------------
---------------------------------¬ ---------------------------------------¬
¦При приобретении прав на объект ¦ ¦Договор участия в долевом ¦
¦долевого строительства (квартиру¦ ¦строительстве и передаточный акт ¦
¦или комнату в строящемся доме) +>¦или иной документ о передаче объекта ¦
¦ ¦ ¦долевого строительства застройщиком ¦
¦ ¦ ¦и принятии его участником долевого ¦
¦ ¦ ¦строительства, подписанный сторонами ¦
L--------------------------------- L---------------------------------------
---------------------------------¬ ---------------------------------------¬
¦При приобретении земельных ¦ ¦Документы, подтверждающие право ¦
¦участков, на которых расположены¦ ¦собственности налогоплательщика ¦
¦жилые дома, или земельных +>¦на земельный участок или долю (доли) ¦
¦участков для индивидуального ¦ ¦в нем, и документы, подтверждающие ¦
¦жилищного строительства ¦ ¦право собственности на жилой дом ¦
¦ ¦ ¦или долю (доли) в нем ¦
L--------------------------------- L---------------------------------------
---------------------------------¬ ---------------------------------------¬
¦При приобретении родителями ¦ ¦Свидетельство о рождении ребенка, ¦
¦(опекунами, попечителями) жилого¦ ¦решение органа опеки и попечительства ¦
¦дома, квартиры, комнаты или доли¦ ¦об установлении опеки или ¦
¦(долей) в них, земельных +>¦попечительства ¦
¦участков в собственность своих ¦ ¦ ¦
¦детей (подопечных) в возрасте ¦ ¦ ¦
¦до 18 лет ¦ ¦ ¦
L--------------------------------- L---------------------------------------
Кроме вышеперечисленных документов налогоплательщик обязан представить:
- паспорт;
- свидетельство о праве собственности на приобретенную недвижимость;
- платежные документы, оформленные в установленном порядке и подтверждающие произведенные налогоплательщиком расходы (квитанции к приходным ордерам, банковские выписки о перечислении денежных средств со счета покупателя на счет продавца, товарные и кассовые чеки, акты о закупке материалов у физических лиц с указанием в них адресных и паспортных данных продавца и другие документы) (пп. 7 п. 3 ст. 230 НК РФ);
- кредитный договор и справку из банка о размере уплаченных процентов по кредиту.
К сведению. Уведомление о праве на получение налогоплательщиком имущественных налоговых вычетов должно быть подтверждено налоговым органом в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня подачи налогоплательщиком заявления и подтверждающих документов.
Как мы отмечали в начале статьи, сотрудник может получить у работодателя не только имущественный налоговый вычет, но и социальный налоговый вычет, связанный с негосударственным пенсионным обеспечением или добровольным пенсионным страхованием (пп. 4 п. 1 и п. 2 ст. 219 НК РФ).
Работодатель предоставляет социальный вычет при условии, что взносы по договору негосударственного пенсионного обеспечения или добровольного пенсионного страхования уплачиваются путем их удержания работодателем из заработка работника по его заявлению.
Как предоставить стандартный, имущественный и социальный вычеты одновременно? Рассмотрим пример.
Пример 2. Работник имеет право на вычеты:
- стандартный. Ежемесячно — 400 руб.;
- социальный вычет по взносам по договору добровольного пенсионного страхования. Ежемесячно — 10 000 руб.;
- имущественный. Сумма вычета, указанная в уведомлении из налоговой инспекции, — 2 000 000 руб.
На все виды налоговых вычетов работник написал заявление. Как их предоставить?
Имущественный вычет у работодателя не с начала года
А в Определении от 13.04.2015 № 307-КГ15-324 Верховный суд РФ поддержал прямо противоположный вывод, сделанный АС Северо-Западного округа в постановлении от 30.10.2014 № А56-1600/2014. В этом деле рассматривалась аналогичная ситуация, когда компания возвратила работникам НДФЛ, удержанный с их доходов с начала года до месяца получения от них заявления на предоставление имущественного вычета. Суды всех инстанций сочли действия компании не противоречащими положениям главы 23 НК РФ. Они указали, что уведомлениями, выдаваемыми инспекцией работникам, подтверждается их право на получение имущественного вычета по НДФЛ за целый год, а не за отдельные месяцы. Имущественный вычет при приобретении жилья предоставляется налогоплательщику за весь год, в котором возникло соответствующее право. Поэтому работодатель как налоговый агент обязан предоставить работнику такой вычет с начала календарного года независимо от того, в каком месяце было получено заявление на вычет. При этом сумма НДФЛ, удержанная налоговым агентом с доходов работника до получения заявления, является по своей правовой природе излишне взысканной и в любом случае подлежит возврату работнику.
В соответствии с положениями ст. 210 и 220 НК РФ имущественный налоговый вычет предоставляется путем уменьшения налоговой базы по НДФЛ. Работодатель исчисляет НДФЛ нарастающим итогом с начала календарного года по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, облагаемым по ставке 13%, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога (п. 3 ст. 226 НК РФ).
Кто может получить вычет по месту работы
В соответствии с требованиями Налогового Кодекса, право на льготу имеет резидент РФ. Им может быть как гражданин России, так и иностранец, проживающий на российской территории не менее 183 дней в течение 12 месяцев, идущих подряд. Второе условие — наличие налогооблагаемых доходов по ставке 13% или 15%.
|
Обязательный статус |
|
|
1. |
Налоговый резидент РФ |
|
2. |
Плательщик НДФЛ по ставке 13% или 15% |
Как предоставить имущественный вычет, если работник принес уведомление в середине года
Вы можете пересчитать НДФЛ с января с учетом вычетов. Сделайте пересчет в том месяце, в котором работник принес уведомление из ИФНС и написал заявление. Пересчитывать доходы с начала года разрешают чиновники в разъяснениях (письма Минфина от 16.03.2020 № 03-04-06/15201 и от 20.01.2020 № 03-04-06/2416).
Имущественный и социальный вычеты с середины года. В апреле 2020 года сотрудник принес уведомление из ИФНС на вычет в связи с приобретением квартиры в сумме 410 000 руб. НДФЛ с вычетов равен 53 300 руб. (410 000 руб. × 13%). Оклад сотрудника составляет 57 500 руб. К тому времени, когда работник принес уведомление, бухгалтер выдал зарплату за январь — март. С нее работодатель удержал налог — 22 425 руб. (57 500 руб. × 3 мес. × 13%). В апреле бухгалтер вернул по заявлению НДФЛ в размере 22 425 руб. Остаток вычетов равен 30 875 руб. (53 300 – 22 425). Бухгалтер не станет удерживать с работника НДФЛ, пока не предоставит все вычеты.
Уведомление из налоговой на имущественный вычет после увольнения
Этап 3. Подача бумаг по месту работы: С этого дня с доходов не будут больше удерживать 13%, пока предельно возможная сумма не будет перечислена обратно работнику. Он может получить вычет с месяца, в котором он принес все бумаги. Например, если они оформлены в мае, за апрель и март возврат действовать не будет.
- Почему данные в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2020 год могут не совпасть, № 4
- Отражаем неудержанный налог в НДФЛ-отчетности, № 4
- Справки 2-НДФЛ по амнистированным доходам, № 4
- Компенсация физлицу по мировому соглашению: удерживать ли НДФЛ, № 4
- Детскому вычету по НДФЛ развод не помеха, № 4
- Какие коды следует указывать в справках 2-НДФЛ за 2020 год, № 3
- НДФЛ: что делать, если при увольнении сотруднику выдали зарплату с излишком, № 3
- НДФЛ с декабрьской зарплаты: удержать нельзя отложить?, № 2
- Январские НДФЛ-вопросы, № 2
- Точечные изменения по НДФЛ для работодателей, № 1
- Отпуск отгулян авансом: перерасчет в 2-НДФЛ и 6-НДФЛ при увольнении, № 1
- Работник в январе 2020 года принес уведомление на вычет за 2020 год, № 1
- 2020 г.
Какие вычеты и по каким налогам доступны по месту работы?
Физлицо может получить налоговый вычет по НДФЛ:
- в ИФНС;
- у работодателя.
Технология получения вычетов при этом различна. Например, чтобы оформить в ФНС налоговый вычет, вам нужно:
- подождать, пока закончится год;
- оформить 3-НДФЛ и вместе с подтверждающими бумагами сдать ее в инспекцию;
- снова ждать, пока налоговики проверят документы и перечислят деньги на счет.
Подробнее о том, какие расходы можно компенсировать с помощью налогового вычета, рассказывается в публикациях:
- «Заявление на возврат НДФЛ за обучение — образец и бланк»;
- «Порядок возмещения (возврата) НДФЛ при покупке квартиры».
Однако у физлица есть возможность не ждать, пока закончится год. Воспользоваться вычетом можно сразу после покупки квартиры (оплаты обучения, лечения), если его предоставит работодатель.
Бывает двух видов:
1. Вычет на самого работника в размере:
- 3 000 руб. — для чернобыльцев (подп. 1 п. 1. ст. 218 НК РФ);
- 500 руб. — для инвалидов, ветеранов и других граждан, которые перечислены в подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ.
Вычет предоставляют ежемесячно. Ограничений по сумме доход нет. Если работник имеет право на оба вычета — предоставляют наибольший по сумме.
2. Вычет на детей работника, в размере:
- 1 400 руб. — на 1-го и 2-го ребенка;
- 3 000 руб. — на 3-го и последующих детей;
- 6 000 руб. — на ребенка-инвалида его приемным родителям (попечителям, опекунам);
- 12 000 руб. — на ребенка-инвалида его родителям.
Вычеты предоставляют ежемесячно на детей до 18 лет. Но если ребенок — студент очного отделения, право на вычет сохраняется до достижения ребенком 24 лет.
Предоставление имущественного вычета работнику
– Конечно, нет! Тот факт, что человек перестал быть собственником жилья, никак не влияет на его возможность до конца получить имущественный вычет. Представители Минфина России в очередной раз подтвердили это в письме от 29 марта 2013 г. № 03-04-05/4–306. Так что даже если ваш работник продаст квартиру, по которой получает вычет, право на него он все равно не потеряет.
Имущественный вычет у работодателя в 2015 году получать еще выгоднее чем несколько лет назад. Ведь теперь обратиться за вычетом человек может сразу к нескольким компаниям. Так получится быстрее вернуть деньги. Сам предельный размер вычета остался прежним – это 2 млн руб. Однако теперь можно распределить его на несколько объектов недвижимости (Федеральный закон от 23 июля 2013 г. № 212-ФЗ).
Оформление вычета при покупке жилья через работодателя: основные документы
Прежде всего, нужно будет собрать документы для вычета. Таковые будут представлены, прежде всего:
- заявлением в Федеральную налоговую службу по установленной форме;
- договором купли-продажи квартиры;
- банковскими квитанциями, подтверждающими факт перечисления денежных средств за квартиру продавцу;
- свидетельством о собственности или актом приема-передачи квартиры.
Если для покупки квартиры был оформлен ипотечный кредит, то вычет можно получить и с него. Для этого потребуются такие документы как:
- кредитный договор;
- справка о размере уплаченных банку процентов.
Стоит отметить, что при оформлении вычета через работодателя не нужны:
- декларация по форме 3-НДФЛ;
- справка о зарплате по форме 2-НДФЛ.
В свою очередь, они требуются при первой схеме получения вычета — посредством возврата уплаченного налога из бюджета.
Порядок получения остатка вычета, который не был исчерпан в текущем году
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение у работодателя остатка вычета в последующие налоговые периоды, если в текущем году вычет не был использован полностью.
Однако для этого в начале года необходимо будет получать новое уведомление в налоговой инспекции. Для получения нового уведомления нужно будет предоставить в налоговую инспекцию вместе с заявлением справку по форме 2-НДФЛ, которую выдал работодатель за прошлый год (Письма Минфина России от 22.04.2015 N 03-04-05/23108, от 27.10.2011 N 03-04-05/9-809).
После получения нового уведомления налогоплательщик предоставляет его вместе с заявлением работодателю и получает остаток вычета таким же образом, как описано выше.
Оформление вычета: обращение в бухгалтерию работодателя
Получив уведомление, необходимо будет передать его в бухгалтерию работодателя, дополнив заявлением на предоставление вычета. Форму соответствующего заявления нужно будет попросить непосредственно у бухгалтеров или же у специалистов кадровой службы.
заявления на налоговый вычет у работодателя.
Начиная с месяца, в котором уведомление из ФНС, а также заявление переданы в бухгалтерию, подоходный налог с зарплаты гражданина платиться не будет. На руки человек сможет получать, таким образом, доход, который на 13% больше его обычной зарплаты.
Получение соответствующих выплат может продолжаться:
- до момента исчерпания вычета;
- до конца календарного года.
Теоретически, оба сценария могут произойти и одновременно. Во втором случае для продолжения получения выплат нужно вновь произвести все указанные выше действия.
Налоговый вычет через работодателя: документы, заявление, нюансы
Примечательно, что получение имущественного вычета у работодателя не исключает возможностей гражданина оформить также вычет в виде возврата подоходного налога из бюджета — но только за месяцы, предшествующие тому, в котором в бухгалтерию были поданы рассмотренные нами выше документы. «Возвратный» вычет — как если бы он подавался в обычном порядке (безотносительно факта оформления «зарплатного» вычета), оформляется по окончании календарного года.
Гражданин, осуществляя трудовую деятельность по договору, каждый месяц уплачивает подоходный налог со своей зарплаты. Точнее, это делает не сам работник, а бухгалтерия фирмы: она в установленном порядке удерживает с зарплаты человека налог и перечисляет в бюджет государства. В случае с применением вычета данное удержание не осуществляется, в результате чего человек получает на руки не только зарплату, но и сумму сверх нее — не перечисленный на законных основаниях налог.