Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Франция в 2023 году не грозит рецессия, считает министр экономики страны». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Мигранты во Франции чаще всего устраиваются на низкооплачиваемые должности с минимальной заработной платой (1,2-1,4 тысячи евро). Это в основном должности в сфере обслуживания: такие как официанты, бармены, горничные в отелях. Достаточно просто найти работу и в строительной сфере.
Пособие по безработице
APRE Aide personnalisée de retour à l’emploi — основной тип пособия по безработице доступный каждому, кто отработал более 122 дней во Франции и зарегистрирован в Pole Emploi.
ARE Allocation de retour à l’emploi — центр занятости Pole Emploi может оплатить переподготовку необходимую для нахождения работы и даже предоставить стипендию на время обучения в рамках AREF Allocation d’aide au retour à l’emploi formation.
RFF Rémunération de fin de formation — пособие для лиц оказавшихся в ситуации, когда срок льгот истёк, а курс прохождения переквалификации или обучения новой специальности еще продолжается.
ASS Allocation de solidarité spécifique — отдельный тип помощи, который выделяется трудоспособным лицам, которые находятся в активном поиске работы, но исчерпали свои права на ARE или RFF.
Кроме самих пособий помощь от Pole Emploi может покрыть часть расходов на транспорт, если они необходимы для поиска работы или обучения вдали от дома.
Кроме всего прочего, если вы состоите в центре занятости более 6 месяцев, то можете претендовать на компенсацию части расходов на получение водительских прав и даже определенную налоговую скидку в случает открытия собственного бизнеса.
Уровень безработицы и перспективы мигрантов
Квалифицированным специалистам найти подходящую работу с достойным уровнем заработной платы будет гораздо сложнее, ведь иностранцу придется получить специальную Голубую Карту ЕС, которая будет подтверждать наличие высшего образования и профессиональный опыт не менее 5 лет.
В течение первых 2 лет после иммиграции необходимо работать именно в той сфере, которая указана в контракте. Существуют и дефицитные специальности, нехватку специалистов в которых частично восполняют с помощью иностранных работников.
Высокий уровень дохода во Франции возможен только при наличии соответствующего образования и квалификации, а уровень жизни многих людей не отличается от российского.
Доходы населения и уровень жизни во Франции
Расходы на проживание зависят от региона. Например, Париж один из самых дорогих городов в мире, но и возможностей заработать здесь больше чем в провинции.
Цены во Франции на продукты достаточно демократичные. В среднем француз тратит на питание вместе с посещением ресторана (хотя бы один раз в неделю) 20% заработка.
Средний годовой доход жителя Франции составляет 25 300 евро.
Французы в среднем получают 2 500 евро в месяц брутто (до уплаты налогов).
Прожиточный минимум 1450 € (в сельской местности), 1630 € (Париж и пригороды).
Зарплата во Франции трудовых мигрантов выполняющих не требующие квалификации операции в два раза меньше — 1200 €.
Безработица в стране в среднем составляет 9,1%, что в сравнении с другими европейскими странами считается довольно высокой.
Французы и граждане ЕС имеют первоочередное право на трудоустройство, но даже в этом случае далеко не всегда удается трудоустроиться.
Иностранцам из Украины и стран СНГ найти работу еще сложнее, но у представителей дефицитных специальностей есть шанс, трудоустроится на работу во Франции по приглашению работодателя.
Заработная плата иностранных специалистов может достигать среднего по стране уровня, а иногда и выше.
Чисто Заявок по безработице во Франции
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Первичные заявки на пособие по безработице | -11.1 тыс. | мар. 2023 |
Как получить пособие по безработице
Иностранец, у которого есть документы о легальном пребывании во Франции и разрешение на работу, получает помощь по безработице наравне с французами. Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, ищущего работу (demandeur d&rsquoemploi), нужно явиться лично в отдел социальной помощи безработным (ASSEDIC) по месту жительства, а затем заполнить, подписать и сдать бланк ходатайства о регистрации и выдаче пособия по безработице.
При этом предъявляется один из следующих документов:
- вид на жительство (ВНЖ) под названием карта резидента
- временный ВНЖ с пометкой наемный работник или член семьи
- расписка (ресеписсе) о подаче документов на продление срока действия одного из названных ВНЖ
- ресеписсе о подаче документов на временный ВНЖ сроком на 6 месяцев с пометкой иностранец, получивший убежище или признан беженцем, а в случае заявки на пособие по безработице – ресеписсе о подаче документов для получения статуса беженца, выданное OFPRA
- ресеписсе о первой подаче документов на ВНЖ, разрешающее иностранцу заниматься профессиональной деятельностью в качестве наемного служащего.
Для получения пособия необходимо зарегистрироваться на бирже труда Pole Emploi. Минимальный период получения выплат составляет 4 месяца, а максимальный – 2 года.
Но люди, возраст которых свыше 50 лет согласно законодательству могут получать пособие сроком до 3 лет.
Максимальный размер пособия по безработице во Франции равен 6 161 евро в месяц. Но такие суммы получает очень маленькое количество людей.
Система страхования по безработице
Французская система страхования по безработице базируется на коллективных соглашениях между организациями работодателей и наёмных работников. Во Франции существуют два крупных фонда страхования по безработице, управляемые на паритетных началах представителями трудящихся и предпринимателей: Национальный союз содействия занятости в промышленности и торговле (Union national pour l`employ dans l`industrie et le commerce – UNEDIC) и Союз содействия занятости в промышленности и торговле (Association pour l`employ dans l`industrie et le commerce – ASSEDIC).
Первая организация отвечает за финансовые вопросы и функционирование всей системы страхования по безработице. Кроме того, в её компетенции находятся мероприятия по профессиональной реабилитации безработных, а также профессиональное обучение и переквалификация.
Вторая организация управляет страховыми счетами, отвечает за поступление взносов, а также за выплату пособий по безработице. Наряду с этими двумя учреждениями во французской системе страхования по безработице действует также ещё одна организация – Национальное агентство занятости (Agence Nationale pour l`Emploi – ANPE), в круг задач которого входит оказание содействия в поиске работы, информирование о состоянии ситуации на рынке труда и оказание услуг по профессиональной ориентации. С 1 января 2009 года ANPE и ASSEDIC реорганизовались в одну единую структуру – POLE-EMPLOI.
Работа во Франции: профсоюзы
Членство в профсоюзах. Хотя показатели членства во французском профсоюзе намного ниже, чем в прошлом, забастовки, поражающие государственный сектор и транспорт, по-прежнему являются обычным явлением. Профсоюзы обвиняют правительство в отсутствии рабочих мест и в создании жесткого рынка труда.
5 Самых представительных профсоюзов в 2020 году
- Французская демократическая конфедерация труда (CFDT – la Confédération française démocratique du travail) : 30,33% ;
- Всеобщая конфедерация труда (CGT – la Confédération générale du travail) : 28,56% ;
- Всеобщая конфедерация рабочей силы (CGT-FO – la Confédération générale du travail-Force ouvrière) : 17,93% ;
- Французская конфедерация менеджеров – Конфедерация руководителей (CFE-CGC – la Confédération française de l’encadrement-Confédération générale des cadres) : 12,28% ;
- Французская конфедерация христианских рабочих (CFTC – la Confédération française des travailleurs chrétiens) : 10,90%.
Система страхования по безработице
Французская система страхования по безработице базируется на коллективных соглашениях между организациями работодателей и наёмных работников. Во Франции существуют два крупных фонда страхования по безработице, управляемые на паритетных началах представителями трудящихся и предпринимателей: Национальный союз содействия занятости в промышленности и торговле (Union national pour l`employ dans l`industrie et le commerce – UNEDIC) и Союз содействия занятости в промышленности и торговле (Association pour l`employ dans l`industrie et le commerce – ASSEDIC).
Первая организация отвечает за финансовые вопросы и функционирование всей системы страхования по безработице. Кроме того, в её компетенции находятся мероприятия по профессиональной реабилитации безработных, а также профессиональное обучение и переквалификация.
Вторая организация управляет страховыми счетами, отвечает за поступление взносов, а также за выплату пособий по безработице. Наряду с этими двумя учреждениями во французской системе страхования по безработице действует также ещё одна организация – Национальное агентство занятости (Agence Nationale pour l`Emploi – ANPE), в круг задач которого входит оказание содействия в поиске работы, информирование о состоянии ситуации на рынке труда и оказание услуг по профессиональной ориентации. С 1 января 2009 года ANPE и ASSEDIC реорганизовались в одну единую структуру – POLE-EMPLOI.
Отзывы иностранцев о проживании во Франции
Немаловажный аспект, на который стоит обратить внимание перед переездом во Францию — отзывы иммигрантов. Из преимуществ многие отмечают:
- систему здравоохранения, предусматривающую покрытие расходов на медикаменты и медицинские услуги за счет обязательного страхования;
- организация образовательного процесса таким образом, чтобы не перегружать детей;
- льготы на электроэнергию, проезд в транспорте, школьное питание и пособия для малообеспеченных семей;
- качественные продукты питания;
- толерантность населения;
- большое количество природных и культурных объектов, способствующих разнообразию отдыха.
Плюс и минус переезда во Францию одновременно — неторопливость жителей, которая создает расслабленный темп жизни, но может создавать конфликтные ситуации, особенно если дело касается государственный и административных учреждений. Также жители Франции отмечают высокую стоимость жизни, у большинства резидентов есть кредиты.
К минусам жизни во Франции можно отнести:
- длительные (по несколько часов) обеденные перерывы в большинстве учреждений;
- неудобный график работы магазинов (не работают на выходных и после 17:00 по будням).
В настоящее время нет ограничений на международные поездки во Францию, связанных с Covid-19, хотя в стране действуют одни из самых строгих ограничений Covid-19 в мире, включая три блокировки. Хотя некоторые меры безопасности остаются в силе, подавляющее большинство ограничений послаблено.
С 1 августа 2022 г. нет ограничений на поездки во Францию, связанных с Covid-19. Все меры санитарного контроля на границах были сняты для любых поездок из-за границы во Францию и между метрополией Франции и заморскими департаментами и регионами. Это означает, что от путешественников, в том числе россиян, больше не требуется предъявлять доказательство вакцинации, заполнять заявление под присягой до прибытия или предъявлять доказательство отрицательного результата ПЦР или теста на антиген, независимо от их прививочного статуса.
Таким образом, предъявление медицинской справки, уважительной причины и заверенного заявления больше не требуется, независимо от страны происхождения. Также больше не нужно предъявлять справку, обосновывающую причину поездки, при выезде за границу.
Франция была одной из наиболее пострадавших стран в Европе от ковида: по состоянию на 2 сентября 2022-го зарегистрировано более 34,7 миллиона случаев заболевания и 155 174 случая смерти.
За неделю до 2 сентября зарегистрировано 119 786 случаев заболевания. Полностью вакцинировано более 81,2% населения.
Выплаты в связи с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями во Франции
Это компенсация за потерю трудоспособности или болезнь, связанную с работой. Взносы выплачиваются работодателями; однако суммы варьируются в зависимости от конкретного риска на отдельных рабочих местах.
Выплаты по несчастным случаям и профзаболеваниям во Франции не являются обязательными.
Вы не должны быть зарегистрированы в системе социального обеспечения, также не имеет значения, сколько взносов было сделано.
О несчастных случаях необходимо сообщить работодателю в течение 24 часов, который, в свою очередь, должен проинформировать местную больничную кассу в течение 48 часов. Специальная форма освобождает от предварительных медицинских расходов, и заявителям может быть выплачена полная дневная зарплата за день несчастного случая и 60% дневной зарплаты в дальнейшем, но не более 190,35 евро в день.
Безработица во Франции
Сегодня поколение молодых людей, которые не учатся и не работают, не проходят стажировок и переквалификаций, называют поколением NEET. По статистике, страны еврозоны в 2022 году потратят суммы в размере 1,5% от своего ВВП на выплаты таким гражданам пособий по безработице.
Что касается Франции, количество безработных в настоящее время составляет, по официальным данным, 3,58 млн. Однако эксперты называют цифры, которые на самом деле почти вдвое больше. Множество людей, у которых прошёл срок получения пособия по безработице, не приходят отмечаться на биржи труда, и, следовательно, выбывают из официальных статистических данных.
Французские работодатели сегодня требуют от законодателей изменений, касающихся социальных гарантий. Например, они предлагают поправки, которые облегчат им увольнение работников. Среди прочих звучат предложения отменить выходное пособие при увольнении или значительно уменьшить его размер.
Эксперты в области экономического развития критикуют французских социалистов, в том числе и президента страны, за социалистический путь решения проблемы безработицы – предоставление государственных дотаций. По сути, правительственный проект предусматривает раздачу денег предпринимателям.
Получить пособие можно только в том случае, если безработный на протяжении последних 4 месяцев во время трудоустройства выплачивал социальные взносы. Напомним, взнос в социальный фонд по безработице во Франции равен 6.4%, 4 % из которых обязан уплачивать сам работник, а остальная часть налога вносится непосредственно самими работодателем.
Девять дней на личную жизнь
Особенностью полицейской службы в Испании можно считать и то, что здесь сотрудники полиции практически поголовно состоят в профсоюзе и отстаивают свои социальные права с завидной регулярностью и дисциплиной.
В Мадриде прошлой весной проходила демонстрация в защиту социальных гарантий полицейских национального подчинения (муниципальные полицейские практически никогда не протестуют). По итогам манифестации МВД и профсоюз заключили новый коллективный договор.
Полицейских профсоюзов в стране несколько, у каждого свои партийные и политические пристрастия. Правительству в диалоге с ними приходится непросто: не успеешь договориться с одними, как свои требования выдвигают их коллеги из другого профсоюза.
Об условиях работы полицейских “РГ” рассказал инспектор национальной полиции с двадцатилетним стажем, активист одного из крупнейших в стране Объединенного профсоюза полиции Хосе Мария Бенито.
– Самая большая разница в окладах – между местными и национальными полицейскими в Стране Басков и Каталонии. Здесь жалование может различаться более чем в полтора раза. Но, надо сказать, это не порождает конфликтов между коллегами, а заставляет нас, профсоюзных деятелей, активнее защищать интересы тех, кто входит в состав МВД.
Кстати, гражданские гвардейцы получают немного меньше полицейских, а работу выполняют подчас точно такую же. Однако они более разрозненны и реже выступают единым фронтом. В целом же жандармы пользуются теми же социальными гарантиями, что и полицейские.
Все мы в соответствии с трудовым законодательством имеем единую по продолжительности рабочую неделю – 37,5 часа. В эту неделю включена и работа по праздникам (их обычно 14 в течение года). В ночную смену приходится работать 5-7 раз в месяц. За это нам доплачивают около 180 евро ежемесячно. Если возникает необходимость работать сверхурочно, компенсация не выплачивается, но обязательно предоставляются соответствующие отгулы – за этим следят профсоюзы.
Полицейским положен обязательный ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В дополнение к нему, начиная с 15 лет выслуги, за каждый проработанный год к отпуску добавляется по два дополнительных дня, а начиная с 20 лет – по три дня. Кроме того, обязательно предоставляется неделя отпуска на Рождество и неделя отпуска на Пасху. В дополнение к этому каждому сотруднику ежегодно дают девять дней “для решения личных вопросов”.
Надо добавить, что сами служители порядка в Испании очень высоко ценят свою работу, берегут честь мундира. Ни на центральных улицах городов, ни на глухих деревенских дорогах невозможно встретить неопрятно одетого или нетрезвого “гаишника” или жандарма. Бывают случаи превышения власти, небрежности со стороны работников правоохранительных органов, но о взяточничестве или вымогательстве здесь не слышно. На нехватку кадров не жалуются ни в МВД, ни на местном уровне. Наоборот, конкурс на замещение должностей в полиции довольно высокий.
Спецслужбы за решеткой
Капитана полиции Янива Ашура и трех полицейских детективов – Эльдада Хадада, Йоси Леви и Рами Мусу – приговорили к году тюремного заключения и еще к году условно за попытку подложить взрывное устройство под машину Михаэля Мора, лидера криминального клана в городе Нагария на севере Израиля.
На убийство Мора полицейские решились после того, как бандиты, принадлежавшие к его клану, обстреляли дома Ашура и Хадада, бросили гранату в детей Леви, возвращавшихся из школы, и угрожали расправиться с семьей Мусы. К счастью, от преступников никто серьезно не пострадал. Если не считать, конечно, жуткого шока, от которого до сих пор не оправились семьи полицейских.
Весьма показательно, что судьи вынесли свой приговор, несмотря на протесты руководства полиции и рядовых полицейских. Министр внутренней безопасности Ицхак Ааронович заявил: “Я уважаю решение суда, но считаю, что нельзя игнорировать факты атаки криминалитета на полицейских и их семьи”.
Противоположную точку зрения выразил генерал-майор Шимон Корен, командующий Северным округом полиции. По его мнению, полиция, как организация, ответственная за соблюдение закона, не имеет права выносить приговор, и тем более приводить его в исполнение.
Как и большинство других структур охраны порядка в мире, израильские полицейские обязаны бороться с преступностью, регулировать движение на дорогах и обеспечивать общественную безопасность.
Режим работы здешних стражей порядка зависит от места службы. Представители управленческих полицейских структур трудятся девять с половиной часов пять раз в неделю. В случае же объявления усиленного режима все структуры переходят на 12-часовой график без выходных.