Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции в 2022 году (вакансии в Анталии, Алании, Стамбуле и пр.)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).
Требования к иностранным сотрудникам
- Знание языка
Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.
Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
- Подтверждение диплома
Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
Турецкие права и обязанности работника и работодателя
Если работодатель не предупредил работника об увольнении за 15 дней, то полагается компенсация в размере половины месячного оклада.
Официально проработав в компании или государственном учреждении более 12 месяцев, при увольнении без нарушений со стороны работника полагается компенсация в размере месячного оклада.
Государственные кадровые служащие увольнению без нарушений не подлежат, но могут быть командированы по распределению.
После университета также существует система распределений. Это касается и подтвержденных в Турции иностранных дипломов.
Учителей, медиков, полицейских могут отправить на работу в любую точку Турции на 15 месяцев, далее можно подать прошение о распределении в другое место. Замужних женщин распределяют по месту проживания их мужей.
Особенности работы в Турции
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Нелегальная работа, помимо пренебрежительного отношения нанимателя, чревата рядом других последствий.
- Штрафные санкции
В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $975, второй – $389. Если вы ведёте в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $780. А если укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям, к вам применят штраф в размере $64. При этом все указанные суммы – для нарушивших закон впервые; повторные штрафы в два-три раза больше.
Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация минимум на три года.
- Поиск работы
Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турок – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу, – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер её нестабилен.
Самые популярные навыки на рынке труда:
- знание популярных иностранных языков, навыки устного и письменного перевода;
- контент-менеджмент и администрирование интернет-магазинов;
- умение развлекать людей разного возраста;
- умение улучшать внешность человека (работа парикмахером, массажистом, мастером маникюра, педикюра, специалистом по пересадке волос и пр.);
- выполнение строительных и ремонтных работ;
- умение готовить еду;
- навыки переговоров и продаж, общения с клиентами;
- разработка сайтов, ПО, приложений;
- обучение персонала;
- вождение автотранспорта, в том числе грузового;
- умение выполнять погрузочно-разгрузочные работы, упаковку, сортировку на складе, сюда же входит промышленный альпинизм.
Недостатки переезда в Турцию
Турция, как и любая страна, имеет ряд минусов:
- не самый быстрый интернет. В стране имеется множество провайдеров интернета, но ни один пока что не дает хорошей скорости подключения. Переезжая жить сюда, стоит учитывать этот нюанс;
- некоторое пренебрежение турецкими водителями ПДД. К этому определенно придется привыкать, турецкий трафик на дорогах более хаотичен чем в России, очень часто водители прижимаются в три ряда на двухполосных дорогах, не пропускают пешеходов и т.д. Наблюдается тенденция на изменения этого в лучшую сторону, но медленная;
- шум и пылкий темперамент местных жителей. Скромным интровертам в Турции может не понравиться именно по этой причине. В больших городах как Мерсин, Анталья, Стамбул жизнь постоянно бьет ключом;
- квартиры, хоть и просторные, но имеют плохую шумоизоляцию;
- высокие цены на авто и бензин. Этот недостаток легко компенсируется наличием инфраструктуры общественного транспорта.
Список запрещенных профессий в Турции
Если определенные специальности, которые запрещены для иностранцев в Турции. Для того, чтобы работать по ним, необходимо получить гражданство, отучиться в стране и получить диплом.
- Медицинская сфера: фармацевт, врач, сиделка, стоматолог, акушерка (Закон о врачебной практике и закон о фармацевтах и аптекарском деле). Естественно, работа медсестрой в Турции для русскоязычных тоже под запретом.
- Ветеринария — речь непосредственно о лечении животных.
- Частная врачебная практика также запрещена, как и открытие частных больниц
- Адвокатское дело и Нотариальное — здесь, поверьте, своих хватает, на каждом столбе реклама.
- Работа охранниками (как частные, так и государственные организации)
- Запрещено заниматься таможенным делом
- Запрещено заниматься экспортом рыбы, устриц, жемчуга (закон о Прибрежном судоходстве)
- Запрещено работать гидом в Турции — вакансий для русскоязычных нет!
Если вы все-таки хотите, например, работать врачом в Турции или стоматологом и ищите вакансии, то необходимо будет отучиться по специальности здесь. Просто подтвердить диплом не получится.
Что нужно знать о работе экскурсоводом
Экскурсовод — подходящая профессия для русских, владеющих иностранными языками. Для того чтобы всегда были желающие посетить Вашу экскурсию, важно узнать все интересное о тех достопримечательностях, которые Вы планируете показать туристам, и воспользоваться своим красноречием.
Профессия гида бывает разной.
- Трансферный — в его обязанности входит встретить путешественников у аэропорта, транспортировать в отель и расселить. То есть сделать все, чтобы человек, который попал в незнакомую страну, чувствовал себя максимально комфортно. От трансферного гида требуются гостеприимство, дружелюбие, организаторские способности.
- Экскурсионный. Специалист, осуществляющий выездные путешествия по архитектурным памятникам, античным местам курортов.
- Работающие в отеле, представляющие его репутацию. В обязанности гида входят оказание помощи иностранцам в решении самых разных вопросов. Туристы обращаются к ним за консультациями. Гидам доверяют продажу билетов на экскурсии.
Чем больше у гида обязанностей и ответственности, тем выше его зарплата. Трансферному специалисту не стоит рассчитывать на оплату более 300–400 долл. Отельный ежемесячно получает 500–700 долл. Сотруднику, проводящему экскурсии, удается выручить до 1 тыс. долл.
Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции
Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.
В стране действует такая система штрафов:
- по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
- для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
- для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
- по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).
На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.
Самые популярные навыки на рынке труда:
- знание популярных иностранных языков, навыки устного и письменного перевода;
- контент-менеджмент и администрирование интернет-магазинов;
- умение развлекать людей разного возраста;
- умение улучшать внешность человека (работа парикмахером, массажистом, мастером маникюра, педикюра, специалистом по пересадке волос и пр.);
- выполнение строительных и ремонтных работ;
- умение готовить еду;
- навыки переговоров и продаж, общения с клиентами;
- разработка сайтов, ПО, приложений;
- обучение персонала;
- вождение автотранспорта, в том числе грузового;
- умение выполнять погрузочно-разгрузочные работы, упаковку, сортировку на складе, сюда же входит промышленный альпинизм.
Какие в Турции зарплаты
С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).
Следует отметить, что обязательным элементом каждой заработной платы в Турции является помощь, предоставляемая государством, а именно возврат НДС. Если раньше сотрудники собирали чеки и сдавали их в конце года, то теперь начисление происходит автоматически.
Согласно статистике, среднемесячная заработная плата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла 6 282 лир (1 200 долларов США). После вычета всех налогов работник получает среднюю чистую зарплату в размере 4 450 лир ($850).
Значения этого показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир — ₺ 3 456,22 ($661).
- Измир — ₺ 3 910,78 ($748,16).
- Бурса — ₺ 4,409 ($843.5).
- Анкара — ₺ 4 946,5 (US$946,3).
- Стамбул — ₺ 6 900 (1 320 долларов США).
Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.
Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.
Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.
Особенности работы в Турции
Иностранный гражданин может устроиться на постоянную или временную должность. За прошлый год на территории страны был зарегистрирован почти миллион жителей России, которые работали в Турции в таких областях, как туризм, промышленность, торговля.
Одной из популярных сфер, в которых предлагается временное трудоустройство, является туризм. Особенно востребованы аниматоры, обслуживающий персонал, горничные. Это места, получить которые есть шанс практически у каждого. К кандидатам предъявляются минимальные требования:
В некоторых случаях не требуется даже знание турецкого языка.
Среди сезонной занятости также популярны вакансии моделей, танцовщиц, преподавателей английского языка на лето.
Если говорить о прочих вакансиях, то уровень сложности зависит от конкретной должности. Чем ответственнее, сложнее и прибыльнее должность, тем выше требования к соискателям.
Турецкие работодатели более охотно отдают рабочие места женщинам, чем мужчинам. Вообще, женщин на трудовом рынке страны не хватает, поэтому представительницы прекрасного пола всегда могут устроиться сезонно официанткой, горничной или на постоянное место няней, сиделкой, медсестрой, швеёй, парикмахером.
Мужчин охотно берут на вакансии строителей, проектировщиков, инженеров. Также всегда есть спрос на высококвалифицированных специалистов: работников сферы IT, врачей, преподавателей и пр.
Плюсы и минусы работы в Турции
Хорошая новость для всех желающих трудоустроиться в Турции заключается в том, что курортная Республика – безвизовое государство для россиян, казахстанцев, украинцев, белорусов, молдаван и жителей других держав. Граждане этих стран составляют значительную долю иностранной рабочей силы в Турции. Поэтому, если вас интересует вопрос, можно ли найти работу в Турции без знания языка отвечаем: безусловно да, ведь многим бизнесменам нужны сотрудники, говорящие по-русски.
Если вы планируете поработать несколько месяцев в Турции аниматором или горничной в отеле, вам не придется открывать рабочую визу. Такую работу можно вполне совместить с отдыхом.
Турецкие зарплаты выше, чем в Украине или, например, Казахстане. В сочетании с невысокой стоимостью проживания и арендой жилья это создает благоприятные условия для трудоустройства.
Какая средняя зарплата в Турции зависит от специальности и уровня занятости. По статистике средние показатели заработной платы в больших городах составляют около 7 825 TL в месяц с учетом уплаты налогов (675 долл. США по текущему курсу). Больше всего зарабатывают специалисты в сфере информационных технологий и связи, а также финансовой и страховой деятельности. Значительно меньшая прибыль в секторе строительства, административного сервиса, питания, проживания и других вспомогательных услуг.